公司裁员的要支付代通知金给员工吗
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
解聘员工补偿代通知金的支付条件
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定...
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公司解散员工赔偿多少
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司裁员是否要支付代通知金给员工
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
公司裁员有没有必要支付代通知金?
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《劳动法》中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法; 就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止...
公司解散员工离职钱是否是代通知的
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公司解散是否给员工代通知金,当一个公司的决策者或者决策层决定公司破产或者解散时,突然使得员工失去工作...
不明白,就问一问
公司解散需支付员工代通知金吗,律师怎么看
请求公司解散需要经其他股东同意吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散的形式有哪些
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举报公司支付代通知金能解除收到没通知金吗
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公司非法终止劳动合同的,应当在经济补偿的基础上支付双倍赔偿,无需支付代理通知;公司非过失解雇,未提前30天书面通知劳动者,应当支付代理通知和经济补偿。...
公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
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如果公司因亏损解散而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而月工资是指劳动者在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资...
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假如公司违法解除是否支付代通知金
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如果公司违法解除不需要支付代通知金,需要支付经济赔偿金,代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳...
代赔要支付代通知金吗?
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不需要。虽然法律保护劳动者,但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求,单位既然已经支付给劳动者...
辞退员工只支付经济补偿金不支付代通知金是吗
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解除劳动合同代通知金和经济补偿金两者是可以同时使用的,也就是在劳动者并无任何过错的;然而公司解雇的,...
怎么提起公司解散诉讼
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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企业解散代通知金支付标准是多少?
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在市场环境不好的时候,一些中小企业会面临破产,因为陷入经营困难,企业可能会解散,这样会导致员工下岗失业。如果企业没有提前通知到员工,要支付一笔代通知金。那么,企业解散代通知金支付标准是多少?目前法律规...
员工支付代通知金怎么收取
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代通知金按照劳动者上月工资标准计发。根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工资标准确定,但只以单月的...
在我国员工支付代通知金合法吗
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在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
员工与单位协议离职代通知金需要支付吗
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员工与单位协议离职需要支付代通知金吗:员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法...
员工提前通知离职要支付代告金吗
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未提前告知离职,不要给代通知金。用人单位辞退劳动者需要支付代通知金情形:劳动者不能胜任工作,经过培训...
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公司解散清算流程怎么走
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股份公司解散条件有哪些
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公司解散了经济补偿金需要支付吗
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1、需要。公司解散了不补偿员工是不可以的。 2、具体理由如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (1)、劳动者依照本法第三十八条规定解...
员工不能胜任工作而解除劳动合同,是否需要支付代通知金和代通知金
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者...
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向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
员工代公司签合同违约怎么办
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员工与单位协议离职代通知金需要支付吗?
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员工与单位协议离职代通知金是不需要进行支付的。按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
员工犯错遭公司解雇有代通知金吗
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劳动者在进行劳动时受到我国的劳动法律保护,相应的也要准守相关公司和企业的规章制度。相关的劳动者因自身的原因,导致一些工作上的失误,相关的用人单位有权对这类劳动者进行合法的解雇,也不需要支付相关的待通知...