解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司要关闭是否首先解散员工
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公司关闭应当首先解散员工,此时需要对于员工进行补偿,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司解散员工离职钱是否是代通知的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询重新解散公司要扣代付员工代收通知金吗
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司员工成立工会,公司是否能协商解散
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公司工会成立后能解散。公司工会所在的公司终止,工会组织相应解散,并报告上一级工会。任何组织和个人不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散要求员工签自愿离职
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如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解散员工离职钱是否是代通知的,律师怎么看
员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询分公司是否能代表总公司起诉
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询员工解散通知书是否须要盖章?
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要的,需要提前30天书面形式,没有提前30天就要支付代通知金,要是提前了30天即便是口头通知的也需要支付。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后半年没有通知员工
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解散员工离职钱是否是代通知的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职公司是否要赔钱
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员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>向员工支付离职代通知金是什么
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司通知辞退员工是否有效?
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企业口头通知辞退员工是没有效的,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明。 用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司解散员工离职钱是否是代通知的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员是否要支付代通知金给员工
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公司裁员劳动者可以获得经济补偿,如果用人单位未提前三十日通知劳动者的,需要支付代通知金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前告知离职的代通知金是否需要给
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员工未提前告知离职,用人单位不需要支付代通知金。用人单位在劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一时,解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付劳动者一个月工资的代通知金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要离职要退员工代通知金吗?
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司罚款是否需要通知员工
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一、公司罚款需要通知员工吗 公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>公司解散通知由谁写
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公司解散通知一般情形下由公司总裁办或者总经办来写。公司解散需要提前一个月书面通知劳动者解除合同,没有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么提起公司解散诉讼
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散清算流程怎么走
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司解散后没有及时通知员工是什么意思?
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不合理,公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以提前30天通知员工解散公司吗
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公司解散要提前通知员工,并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的,就要支付代通知金,要是提前了三十天通知的,即便是口头通知的也不需要支付。 《劳动法》第二十六条规定,有下...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解散员工离职钱是否是代通知的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散试用期未满员工是否赔偿
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。公司解散,不属于《劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询解散的公司钱是否该归谁
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律师解答 一人公司解散公司的钱该归个人。一人公司解散后,公司钱款应当用于偿还各类债务,偿还后有剩余的,由股东个人享有。一人有限责任公司的股东不能证明自己的财产与公司的财产相互独立时,应当对于公司的债务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散需多久通知员工,怎么规定的
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一般公司解散是需要提前三十日通知员工,同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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