员工考勤管理的制度规定是哪些的呢

主管部门都是有哪些员工考勤管理规定的制度

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全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退：指未办理相关手续...

请假考勤管理规章制度

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员工请假考勤管理规章制度范文 请假 1、公司员工正常工作日未能出勤皆需请假。请假应事先填写《请假表》，特殊情况不能事前请假者，于当天电话(或其它方式)告知上级领导，并于事后上班第一天(或假期内)到人力...

员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？

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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...

员工考勤管理具体是做什么的？

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全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退：指未办理相关手续...

单位制定规章制度对于考勤条件是怎样规定的

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首先，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...

公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗

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劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。你违反公司考勤制度不是解除合同的法定理由，所以可以要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿。...

上班考勤天数和制度的相关规定是什么

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1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 2、 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月...

美容院考勤制度

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一、员工必须注意人考勤，不得迟到早退.迟到、早退10分钟内每次罚款5元，超过10分钟罚款20元，超过30分钟扣发当天工资。二、每月享有一次天带薪病假，事后应提供病历证明，否则按旷工处理。事假应提一天向...

物业管理员考试教材的管理规定是哪些的

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正常情况下，物业公司和业主委员会主任沆瀣一气，损害业主的利益，物业公司将业主告上法庭后，许多业主不应诉，实际就放弃了抗辩权，对业主自已很不利，法院会直接判决业主败诉，银行卡里最好没有钱，否则会被扣掉的...

员工旷工管理制度是哪些，有哪些相关的法律条文

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休假待遇： 1．本条款所涉及的有关标准如下： 日工作时间：8小时； 月实际工作日：22日。 2．当月病假多于2日少于5日的，当月奖金按照病休天数的比例扣除。 3．当月病假超过5日的，病假条上报院劳资部...