员工考勤管理的制度规定是哪些的呢

主管部门都是有哪些员工考勤管理规定的制度

问答584人已浏览

全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退：指未办理相关手续...

请假考勤管理规章制度

问答584人已浏览

员工请假考勤管理规章制度范文 请假 1、公司员工正常工作日未能出勤皆需请假。请假应事先填写《请假表》，特殊情况不能事前请假者，于当天电话(或其它方式)告知上级领导，并于事后上班第一天(或假期内)到人力...

员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？

问答584人已浏览

工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...

员工考勤管理具体是做什么的？

问答584人已浏览

全勤、迟到、早退、旷工、请假、出差、加班等。 1、全勤：员工工作时间内全部正常出勤。 2、迟到：指未办理相关手续，未按公司规定工作时间打卡上班延迟30分钟(含)以内的行为。 3、早退：指未办理相关手续...

单位制定规章制度对于考勤条件是怎样规定的

问答584人已浏览

首先，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...

公司以员工违法公司的考勤制度为由辞退员工合理吗

问答584人已浏览

劳动合同法规定严重违反用人单位的规章制度的可以解除合同。你违反公司考勤制度不是解除合同的法定理由，所以可以要求用人单位按双倍补偿标准进行赔偿。...

上班考勤天数和制度的相关规定是什么

问答584人已浏览

1、年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 2、 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月...

美容院考勤制度

问答584人已浏览

一、员工必须注意人考勤，不得迟到早退.迟到、早退10分钟内每次罚款5元，超过10分钟罚款20元，超过30分钟扣发当天工资。二、每月享有一次天带薪病假，事后应提供病历证明，否则按旷工处理。事假应提一天向...

公司修改考勤制度需要员工签字吗

问答584人已浏览

依据我国现行有效的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的明确规定，各实体企业有责任按照明确的规定和规范来构建并逐步完善其内部的劳动规章制度体系。 在制定、修订乃至决定那些与职工实际利益息息相关的劳...

物业管理员考试教材的管理规定是哪些的

问答584人已浏览

正常情况下，物业公司和业主委员会主任沆瀣一气，损害业主的利益，物业公司将业主告上法庭后，许多业主不应诉，实际就放弃了抗辩权，对业主自已很不利，法院会直接判决业主败诉，银行卡里最好没有钱，否则会被扣掉的...