三方签订的劳动合同范本
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以下就是劳动合同三方协议范本内容。甲方:___________身份证号:______________...
第三方签的合同怎样劳动仲裁
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(一)提交申请书: 当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 (二)仲裁受...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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第三方代签的合同有效吗
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新劳动法中的第三方不签劳动合同怎么办
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新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。一...
签了劳动合同还可以继续签三方的劳动合同吗?
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合同续签规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: ...
没签劳动合同还有三方共同签
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三方协议未签是没有什么影响的,并不影响正常工作与劳动合同的生效。劳动合同是应届毕业生与用人单位签订的...
不明白,就问一问
三方劳动合同怎么签的,律师怎么看
和第三方签合同的好处是什么
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同签订注意的事项
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签劳动合同需要三方签署吗
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关键问题是,(1)第一条的约定部分违法:乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班,但根据《劳动法》的规定,加班应和员工协商,协商不一致的,员工有权拒绝。 所以,这一条即使你签了,将来也可以...
三方合同签了要不要签劳动合同呢?
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关于签了三方不签劳动合同的规定,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生...
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签订劳动合同后还需要三方签合同吗
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关键问题是,(1)第一条的约定部分违法:乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班,但根据...
劳动合同与第三方签订合同的离别是什么
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员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同,然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障,但...
有三方协议,签了劳动合同,如何取消劳动合同
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可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约...
用人单位不签劳动合同怎么办
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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签了三方协议和签了劳动合同, 但还要签劳动合同, 请问劳动合同吗?
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1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为...
签了三方签了劳动合同走人怎样办
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劳动者与人力资源公司签订劳动合同,而到实际用工单位上班,这种模式称为劳务派遣制。 劳务派遣制的好处: 1、有利于降低招聘成本。 2、有利于降低培训成本。 3、有利于降低薪酬支出。 劳务派遣制的弊处:劳...
签订劳动合同之前没有签三方协议怎么办
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没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。 根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
三方和劳动合同一起签要如何签呢。
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只需要签一个的,当然两个都签的话也无所谓。三方协议有一个很重要的东西就是学生的档案,但是不是所有公司...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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续签劳动合同的法律规定是什么
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和第三方签劳动合同但没有续签怎么赔偿
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用人单位不再续订的应支付经济补偿金,劳动者不愿意续订的没有经济补偿金。法律依据《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...
签三方协议和签劳动合同有什么区别
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签三方协议和签劳动合同区别有:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,劳动合同是劳动者毕业离校后与单位签订的;2、主体不同。三方协议的主体是三方,毕业生、学校、单位。劳动合同的主体为仅二方,劳...
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劳动合同与第三方签订有什么危害的呢?
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无论是直接与入职公司签订劳动合同,还是通过劳务派遣公司与入职单位签订三方协议,对劳动者而言,如果发生...
单位没有签订劳动合同怎么补偿
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如果签劳动合同签三方应该注意什么
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大学毕业生签了劳动合同后,是不需要三方协议的 三方协议只是毕业生与用人单位有建立劳动关系的意向,同时也是大学统计就业率重要依据,在劳动保障法律法规中,三方协议并不是必备的文书,因此签订劳动合同可以不需...
三方劳动合同和劳动合同的区别是什么
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1、二者签订的法律依据不同 (1)三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人...