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九级工伤后工资怎么发放

2023-12-21 18人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：803
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专业分析

工伤鉴定九级，可获得伤残补助金九个月的本人工资。如果不解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金九个月的本人工资。由工伤保险基金支付。工伤伤残的鉴定流程： 1、由单位或者职工依法申请工伤认定； 2、提交申请的材料； 3、由社保行政部门受理、审查； 4、及时作出工伤认定书，送达给申请人。综上所述，工伤伤残有规定的鉴定流程，鉴定为工伤后可以获得伤残补助金。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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