工伤九级工资怎么算在社保局怎么算?
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九级伤残要赔偿误工费、伤残赔偿金,一次性就业、医疗补助金等,估计得10万元,为了对你负责,具体的请电...
九级工伤工资计算的方法有什么?
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治...
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工伤九级和伤残九级的区别
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工伤九级有哪些赔偿
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九级工伤保险每月工资多少钱?怎么算
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根据薪水来判定的。工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个...
工伤保险在没有底工资在养伤期间怎么算
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在疗养期间的工资按照你受伤前的平均工资标准计算,没有可以按照你们单位相同岗位工资算...
工伤九级没有工伤津贴吗
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由于全国各地区经济发展水平、各城市人均平均收入存在差距等原因。我国《工伤保险条例》中并没有明确规定,...
不明白,就问一问
没有保底工资,工伤九级怎么算,律师怎么看
工伤九级2020最新赔偿标准
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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工伤九级后工资怎么算什么要求
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工伤九级后工资怎么算,包括以下费用 1、医疗费包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付,外地治疗有转诊单;) 2、误工费受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入,没有实际收入的...
九级工伤工资计算的方法有什么?
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食...
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工伤九级企业赔偿九个月工资怎么结算的?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
九级工伤算几级伤残
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工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力...
九级工伤后工资怎么发放
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工伤鉴定九级,可获得伤残补助金九个月的本人工资。 如果不解除劳动关系,则可以获得一次性伤残补助金九个...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤骨折内固定算几级伤残
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九级工伤没有固定工资按什么赔
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医...
没评上级工伤等级怎么算工资
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根据工伤保险条例第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
工伤九级每个月6000块工资怎么算
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、...
工伤没参保怎么办,有认定书,有伤残九级
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职工享受工伤保险待遇,由用人单位支付相应费用。相关法律:《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当...
工伤九级停工留薪算几个月工资
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停工留薪应从事故发生之计算至定残之日...
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脚后跟骨折算几级工伤
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员工请病假工资怎么计算
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工伤九级有没有工伤赔偿
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职工被认定为工伤九级,由工伤保险基金和用人单位按规定赔付下列费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金为9个月的本人工资;解除劳动、聘用合同的...
九级工伤补偿金如果没有工伤保险怎么办
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没有工伤保险的,9级工伤事故的赔偿责任全部由公司承担,但是整体赔偿标准并不是固定的,例如9级伤残的一次性伤残补助金就是9个月的本人工资,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金都是各地方人民政府自行规定赔...
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底薪3000没有底薪工资怎么算
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法律对此并未明确规定,实务中存在多种计算方式。而对于企业而言,绝大部分的企业采用按月计薪,扣除法更符...
年假工资怎么核算
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十级伤残没有工伤保险怎么算
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达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)...
唐山工伤试用工资怎么算九级怎么赔
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9级工伤的赔偿标准:由工伤保险基金一次性支付给职工本人其9个月工资的伤残补助金、以及其他的医疗费、住院伙食补助费等费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而...