没有保底工资,工伤九级怎么算
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1、工伤九级的,可以从工伤保险基金得到9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
工伤九级,社保局能赔吗?
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1。怎样去社保局做工伤认定首先是到公司所在地的社保局申请。 2.工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤九级和伤残九级的区别
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没有保底工资,工伤九级怎么算
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1、工伤九级的,可以从工伤保险基金得到9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至...
工伤九级企业赔偿九个月工资怎么结算的?
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
受了工伤社保工伤陪赏工资是怎么在算的?
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发生工伤事故,需要先认定工伤,认定后才能进行赔偿。工伤一次性伤残赔偿金是根据本人平均工资计算的。...
不明白,就问一问
工伤九级工资怎么算在社保局怎么算?,律师怎么看
员工工伤社保怎么赔付
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工伤期间误工费怎么算
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年假工资怎么核算
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九级社保工资怎么算九级伤残赔偿基数是多少
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工伤九级伤残,九个月的一次性伤残补助金是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数计算的,不足当地职工平均工资的60%的,按照60%计算,不得超过当地职工平均工资的300%。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工...
社保局工伤保险费怎么算?
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1、交了工伤保险的会根据工商的受伤程度进行赔偿,如果受伤比较严重那么赔偿的费用肯定就更高了,如果造成伤残,会进行伤残鉴定,根据伤残鉴定的伤残等级计算赔偿。工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次...
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我工伤评残九级,社保局能赔几个月工资
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社保局需支付九个月的伤残补助金和两个月的一次性医疗补助金...
九级工伤,工伤营养费标怎么算准
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协商不成、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤造成伤残的赔偿项目。然后根据鉴定结果尽快...
2023怎么才算工伤九级赔偿
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九级工伤一般包括以下几个赔偿项目: 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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社保卡发工资怎么查
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九级工伤保险每月工资多少钱?怎么算
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根据薪水来判定的。工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费通常是公司给了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补贴金:9个月本人薪水 2.一次性伤残就业补贴金,各个省准则不相同,以中间值估计在6个...
工伤九级工资30万5怎么计算
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根据《工伤保险条例》,九级工伤的赔偿是由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,标准为9个月本人工资,即25200元;若解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补...
算工资拿工资工资和社保怎么算
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1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。 2、各地的缴纳基...
工伤九级伤残社保局赔多少钱
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1.职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
两个十级一个九级工伤怎么算
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不可以相加,按重者定级,如果多个伤残等级相同,最多可以晋升一级。工伤职工多处受伤,分别鉴定为七级、八...
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员工请病假工资怎么计算
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工伤社保局赔偿哪些钱
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唐山工伤试用工资怎么算九级怎么赔
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9级工伤的赔偿标准:由工伤保险基金一次性支付给职工本人其9个月工资的伤残补助金、以及其他的医疗费、住院伙食补助费等费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而...
受了工伤社保工伤陪赏工资是怎么在算的?
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发生工伤事故,需要先认定工伤,认定后才能进行赔偿。工伤一次性伤残赔偿金是根据本人平均工资计算的。...
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九级工伤工资计算的方法有什么?
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治...
工资怎么算才正确合法
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工伤现在工资怎么算四级伤残
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资...
工伤九级每个月6000块工资怎么算
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、...