工伤发放工资标准几级
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停工留薪期限根据员工的受伤实际情况确定,发放标准为原工资福利待遇不变。原工资包括计时工资、计件工资、...
工伤10级病假工资几个月
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医...
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江苏退休工资每月几号发放
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员工工伤期间工资如何发放
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工资发放标准2020工伤六级停工留薪有几个月
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一、停工留薪期工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,各地规定不同,大致有以下三种办法确定: 1、根据治疗工伤医疗机构书面证明,由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期》分类目录确定,满一年的以及发生...
工伤几级伤残给付23个月工资
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药...
公司拖欠几个月工资,要求发放工资
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资!...
不明白,就问一问
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工伤工资发放标准是怎样
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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六级伤残赔偿几个月
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2020病退工资发放几个月?
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1、病退每提前一年退休扣退休金的2%,申请病退符合法律法规规定的条件: 2、申请病退的流程: 职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医...
工伤五级期间的工资现在能发几个月
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1、工伤期间工资发放标准为:发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资;发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;...
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工伤9级九个月是几级工资赔多少
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大致赔偿金额在20万以上,具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故,首先到当地社保部门申请工伤...
10级工伤休息工资给几个月的
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十级伤残的赔偿,按《工伤保险条例》的规定,一次性伤残补助金:7个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金...
工伤没评上级工资赔偿几个月
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工伤没评上级工资赔偿, 一般按受伤前十二个月的平均工资来赔偿的。具体的工资赔偿是需要根据工伤职工的劳...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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退休工资谁发放
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职工工伤期间工资几个月发
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根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工伤几级伤残给付23个月工资
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需...
十级工伤工资能够拿几个月
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十级工伤可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金,如果解除或终止合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外在工伤治疗期间停工留薪,这个期限一般为十二个月,有特殊情况需要延长的,最多可...
轻伤二级有几个月的工资
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根据我国的法律规定,一般根据病情来决定误工费的赔偿期限,治愈出院后,一般只赔住院期间的,出院后需要适...
工伤期间工资前12个月平均工资发放吗?
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工资待遇不变。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
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工厂停工停产工资怎么发放
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被公司辞退补偿几个月的工资
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广东省工伤前12个月发放工资
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含基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等,12个月工资之和除以12. 《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职...
评级九级伤残每月工资的几个月?
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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在...
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工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
延迟工资发放违法吗
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工伤一班工资可以发几个月
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本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 所以,按照受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残...
拾级工伤几级到几个月
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工伤十级待遇: 工伤保险基金支付:一次性伤残补偿金本人工资7个月+医疗费+伙食费 解除劳动关系后,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月;用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月本人工资 本人工资解...