我工伤评残九级,社保局能赔几个月工资
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社保局需支付九个月的伤残补助金和两个月的一次性医疗补助金...
工伤没评上级如何赔偿,工资如何发
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工伤职工没评上伤残等级,可以享受以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利待遇;治疗工伤的医疗费用和康复费...
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六级伤残赔偿几个月
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤评级后, 职工没评上等级怎么赔偿?
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工伤如果没有评上伤残等级,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需...
工伤发生在6个月内能评上几级工伤
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不一定为六个月,职工发生工伤后,需要经过用人单位的申报,劳动保障部门的受理等流程。大约在三至六个月,...
工伤没用等级给几个月工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治...
不明白,就问一问
工伤没评上级工资赔偿几个月,律师怎么看
交通事故十级伤残误工费赔几个月
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被公司辞退补偿几个月的工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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10级工伤赔偿几个月?
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赔偿七个月的工资,购买有工伤保险的会由工伤保险基金来支付,如果没有购买有保险会由用人单位来支付,在处理的时候就会结合本人实际的工资来进行计算,这样才能更好的确定赔偿金额。...
工伤骨折伤残评上几个月工资能拿到
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1.工伤骨折伤残等级较低的,一般赔7个月或者9个月的本人工资。工伤骨折按照伤残等级赔几个月工资的一次性伤残补助金,一至十级分别为:27个月的、25个月的、23个月的、21个月的、18个月的、16个月的...
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工伤9级九个月是几级工资赔多少
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大致赔偿金额在20万以上,具体金额需根据实际情况再具体计算。对于工伤事故,首先到当地社保部门申请工伤...
工伤九级应该赔几个月的工资啊?
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工伤有一次性伤残补助金9个月工资,一次性医疗补助金7个月,一次性就业补助金17个月工资,此外还有停工...
国家对于工伤评上级有没有工伤赔偿
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工伤评不上级当然能获得赔偿。工伤没评上级的,没有伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。但是享有工伤医疗...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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六级工伤能赔几十万吗
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没评上等级工伤能休6个月吗
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工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即: 1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,...
八级工伤几个月工资赔偿标准是什么
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1、一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样,上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助...
工伤赔偿可以评上几级及赔偿金额?
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根据您的叙述,按照法律的规定,你需要到鉴定机构进行伤残等级鉴定,根据鉴定等级进行后续赔偿,受害人因工致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助...
工伤鉴定十级可以赔几个月工资
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十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前1...
轻伤二级几个月能评上轻伤二级
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故意伤害他人身体,致人“轻伤二级”的,构成故意伤害罪,如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑,有...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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在工地上受伤了怎么赔偿怎么赔偿骨折几级伤残,能评几级伤残和工资
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有证据证明你们之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单等。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿...
九级的工伤,能赔偿几个月的工资,九级能赔偿多少钱
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第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月...
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工伤几级伤残给付23个月工资
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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工资5000元上班一个月是几级工伤
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(与工资收入相关)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自...
上海市8级工伤支付几个月工资
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最佳答案 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止...