在企业干了四五年,没有签订劳动合同和五险一金
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已经工作四五年了,即使没有签订劳动合同也已经形成了事实劳动关系...
上班4年没签劳动合同,现在不干了能不能有经济补偿
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动法经济补偿金的规定
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工作10年没干了没有签合同有经济补偿吗?
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主动离职是没有经济补偿金的,建议您和公司协议离职,未签合同可以要求公司支付工作前十一个月的双倍工资,未交医保可以向劳动监察部门投诉。...
有合同没有签订经济补偿金如何应付
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没签合同经济补偿金的规定:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
干了四年没签劳动合同没社保
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干了四年没签劳动合同没社保的补偿: 1、双倍工资: (1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签...
不明白,就问一问
没有签订劳动合同干了四年有经济补偿金吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同被辞退怎么赔偿, 没有签劳动合同要给经济补偿金吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动合同法没签订经济补偿金的标准有哪些
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劳动合同法未签订劳动合同的补偿是: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2、如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与...
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已经签订了劳动合同,绩效工资算入经济补偿金?
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包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳...
单位未签劳动合同辞退员工有没有经济补偿金
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单位与员工未签劳动合同,用人单位辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,需要支付经济补偿,经...
劳动合同没有签订离职有补偿吗
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劳动合同没有签订离职的补偿情况具体如下: 1、员工无过错违法辞退,可以要求支付赔偿金; 2、用人单位...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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一直都没有签订合同的了,现在被辞退了,更不给补偿,没签订劳动合同有无经济补偿金呢?
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劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予劳动者签订劳动合同,这就构成所谓的事实劳动关系。根...
半年多签合同不交金违法吗?现在不干了有没有经济补偿
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可以要求双倍工资差额,要求补缴社保支付经济补偿...
签订了劳动合同,解除合同需要支付经济补偿金吗
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要看单位解除劳动合同的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条条规定解除劳动合同的,单位...
干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗?
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一、干了半年没签劳动合同辞退有赔偿吗? 干了半年没签劳动合同辞退有赔偿,上班半年未签订劳动合同的,劳...
三个月没签劳动合同辞职后有没有经济补偿?
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劳动者工作3年未签劳动合同就辞职的,一般没有经济补偿金,但有双倍工资的赔偿。劳动者可以就未签劳动合同...
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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不应向劳动者支付经济补偿
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签劳动合同没有签合同能不能拿到经济补偿金
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没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
没签劳动合同半年了现在不想干了有没有补偿
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可以要求经济补偿金,以及到期后没签合同的双倍工资...
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劳动合同终止有经济补偿金吗,经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同签订后未到期,劳动者辞职,经济补偿金和经济补偿金的算吗
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这是对的。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三...
干了三年没签合同有补偿吗
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可以有补偿,工作了三年未签订劳动合同的,已经在第二年起依据视作为建立无固定期限劳动合同关系,在应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同之日起以二倍的工资...