因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,...
法定小产假会不会扣工资
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法定小产假不扣工资。小产假和正常产假一样属于带薪假,工资照发。具体如下: 1、怀孕不满四个月流产时,...
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1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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申请公司的小产假,小产假绩效工资扣不扣?
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《劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资,不包括加班费和公司其它奖励等。事实上,生育...
婚假被扣工资,要怎样办
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照...
国庆放假公司扣工资还扣假期,要怎么办?
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公司为何给您只发月最低工资的80?无特殊情况,单位应当发放月最低工资,且不应扣社保。根据《北京市最低...
不明白,就问一问
小产假要扣工资怎么办,律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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产假期间工资怎么发放
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员工休产假期间社保费怎么扣
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那么想知道小产假要不要扣工资吗?
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《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 1、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假怀孕满四个月以上流产...
小工伤请假工资要扣吗?
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一般情况下是不会的。停工留薪期内享受与工伤前不变的工资福利待遇。《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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怎么计算小产假工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在小产假应当按照劳动者的应发工资发放,劳动者依法享受年休假、探亲...
姐姐不小心流产了,那么流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
事假扣工资要扣什么
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请事假的工资扣除办法:应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动...
老板辞退员工克扣工资怎么办
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年假工资怎么核算
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因为加班导致流产,要求小产假,小产假公司扣工资吗
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女职工怀孕不满4个月流产的,给予15—30天产假;怀孕满4个月以上流产的,给予42天产假。产假期间,工资照发。...
上班女工人小产假扣工资吗
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小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证...
单位请丧假公司扣工资还要扣工资怎么办
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丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年...
流产假与产假一样要扣工资吗
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1、按现行规定,人流休假可以依法享受相应的产假的,产假期间,用人单位应支付工资的。 2、法律依据《女...
扣发产假工资吗,产假工资待遇怎么计算呢?
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1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参...
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自离一般怎么扣工资
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工资税费怎么扣费标准
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2022年法定小产假扣工资吗
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法定小产假不扣工资,小产假和正常产假一样属于带薪假,工资照发。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
单位女职工小产假扣工资怎么办应该不合法吧
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流产也有产假,性质与正常生产的产假完全一样,只是产假天数不同而已,产假都是不扣工资的关键看产假工资是单位直接发放还是由生育保险统筹基金以生育津贴的方式后期支付...
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妇女小产有假吗?休假期间扣工资吗?
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有假。不应扣发工资...
员工请病假工资怎么计算
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怀孕期间不小心流产听说小产假要扣工资呈
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《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释: 1、怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流...
公司扣押女职工产假工资怎么办
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单位的这种做法违反了《劳动合同法》。应该支付被扣押的工资和双倍的经济补偿金。建议向当地社保局劳动监察部门申请劳动仲裁。需要提供劳动合同书作为证据。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国...