上班女工人小产假扣工资吗

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• 问哺乳假上班一小时扣工资吗
  

  哺乳期只是每天哺乳时间算工作时间，并不是有假期。《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。根据国务院《职工带薪年休假条例》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时间，视为劳动时间。用人单位安排哺乳期女职工年休假的，应当按照正常工作的情形支付工资报酬；经女职工同意不安排年休假的，应当按照正常工作的情形支付未休年休假的工资。

• 问劳动法规定女职工上小产假扣工资吗
  

  小产假不扣除工资。怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

• 问小产假扣工资吗?
  

  产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

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