劳动合同不低于多少工资
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试用期的工资不得低劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地...
劳动合同写的不低于当地最低工资是多少?
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可...
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同约定的工资低于小明工资吗
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
劳动合同约定的工资不能低于集体合同
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两者都是合同,都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的,都是用来调整劳动关系的。一...
劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
不明白,就问一问
小明的工资不能低于劳动合同的多少,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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试用期工资不低于劳动合同的多少,则不应低于劳动合同
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试用期工资不得低于劳动合同的80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支...
劳动合同不低于最低工资标准的说明
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劳动合同不低于最低工资标准是当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国...
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小明试用期不得低于约定工资的多少
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小明还在试用期他的工资不得低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期如果不能低于劳动合同工资的
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试用期不能低于劳动合同工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者在试用期...
试用期工资多少不得低于劳动合同的零点几
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试用期职工的工资不得低于劳动合同约定工资的零点八倍。劳动合同中的工资由用人单位与劳动者协商确定。用人...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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集体合同和劳动合同的区别
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劳动合同写的不低于当地最低工资是多少?
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签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法: 第二十条劳动者在试用期的工资...
2022年小明还在试用期,他的工资不得低于劳动工资的多少
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
小明试用期不得低于劳动合同约定工资的一倍
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小明在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
小X还在试用期,他的工资不得低于劳动合同的工资的
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
加班小时不能低于工资多少
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劳动者被要求加班的,应当得到加班工资。加班小时工资不能低于150%;休息日安排劳动者加班的又不能安排...
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协商不一致能否解除劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动合同期间试用期工资不能低于多少的标准
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劳动者在试用期的工资不能低于劳动合同约定的百分之八十,同时不得低于单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,劳动行政部门可责令用人单位按一定的标...
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试用期劳动合同工资不能低于百分之多少呢
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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