2022年小明还在试用期,他的工资不得低于劳动工资的多少

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• 问小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同工资的多少
  

  试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。

• 问小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同工资的多少
  

  小明还在试用期,他的工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问小明还在试用期他的工资不得低于多少
  

  如果小明还在试用期，则他的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。

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