劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
小明工资不低于多少小明还在试用期
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
工资标准还在试用期工资不得低于？
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如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小明还在试用期，工资不能少于
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小明还在试用期，工资不能少于劳动合同的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
小明还在试用期,他的工资不得低于劳动工资的多少，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工资，不低于劳动者在试用期的工资。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团
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试用期工资多少不得低于劳动合同
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试用期的工资不得低于合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者在试用期工资不能低于多少
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劳动者在试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 1、试用...
聂浩律师|
专职律师，5年经验
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试用期工资工资不得低于
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试用期劳动合同工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动者在试用期工资不低于多少
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试用期劳动者的工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。若试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
江苏在线咨询顾问团
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|
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