公司要裁员,如果员工辞职工资补偿吗?
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一、在公司工作十几年了,基本都算的上是老员工,认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况,...
后公司裁员赔偿工资后还需要补偿吗
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公司裁员需要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资并且支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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公司裁员补偿标准是什么
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公司裁员,员工不同意,公司要裁员,员工应该得到的补偿金是怎样的
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如果劳动者被裁员,那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司注销了员工不要工资怎么补偿
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公司注销,员工补偿不同意的,双方可以协商解决,协商不了的,当事人可以向调解组织申请调解,也可以向劳动...
公司生意不好裁员要赔偿工资吗
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公司生意不好裁员要赔偿工资,具体的赔偿标准如下: 1、用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿...
不明白,就问一问
公司裁员不补偿工资要怎样办,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司不接受裁员,而裁员公司不给补偿怎么办
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公司裁员不补偿工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法...
公司裁员如何赔偿员工, 要求经济补偿的员工与公司裁员的要求一样吗
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单位裁员,那么员工需要根据是否合法裁员要求相应的经济补偿即可。裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,...
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公司员工裁员给多少补偿
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1、按工作年限满一年给一个月工资不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资包括...
公司裁员员工还要得到补偿金吗
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公司裁员需要给员工经济性补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
员工退休公司要怎样补偿
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1、法律规定:依据第四十六条第五款,即“ (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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员工裁员,公司要承担补偿吗
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如果是依法按法定程序裁员,则根据《劳动合同法》的规定,予以员工经济补偿,违法解除劳动合同关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。 《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁...
公司裁员,如果给予补偿,公司应该赔偿吗,公司裁员要给员工补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
公司业绩不好,公司裁员,公司该怎么补偿员工
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管理方式有: 一、公布实情裁员肯定会让团队成员人心惶惶,同时也会让留任员工对自己将来的去留存有疑问,当然也免不了一些不实的猜测。所以,团队领导者必须第一时间召开会议,向团队成员讲明实情,来阻断不实的猜...
被公司裁员能不能要求补偿?
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被公司裁员在下列情况下可以要求公司补偿: 1.依照企业破产法规定进行重整的; 2.生产经营发生严重困...
私人公司裁员怎样补偿呢?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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外企裁员不赔偿怎么办
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公司裁员的经济补偿金中裁员工资怎么算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...
公司裁员员工可以要求公司补偿的情况是怎样的
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,则用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
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公司裁员应该怎样给员工补偿,年终奖要给吗
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
被公司裁员了有赔偿吗
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裁员公司不给补偿
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企业非法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求赔偿...
企业裁员工资怎样补偿
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就企业裁员如何赔偿?这个问题依据第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...