正式合同好临时合同改制时经济补偿有区别吗

医院正式编制，聘用合同制，临时工区别？求解

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聘用制和正式编制的区别主要是： （1）是否签订合同。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系，而正式编制不需要签订合同； （2）薪酬待遇：聘用制人员一般是临时工，其薪酬待遇由聘用单位发放，多...

识别临时合同与正式合同的方法

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在日常生活中,我们常常会听到临时工和正式工这两个词,它们的区别在于用人单位与工人签订的劳动合同类型。正式工劳动合同是指用人单位与在编员工签订的劳动合同,而临时工劳动合同则是指用人单位与从事临时性工作的...

贷款买房临时合同和正式合同的区别是什么

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只要内容合法，不违法，买房临时合同和正式合同在效力上是没有区别的，主要是看合同的内容，要保证双方都是自愿的，且合同内容合法。...

合同工，季节工，临时工，正式工有什么区别

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【法律意见】 现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工 正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。 正式工与临时工区别一是...

临时工劳动合同和正式工区别是什么？

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临时工劳动合同和正式工区别是临时职员一般可以随时开除，用人单位有时为了工程建设等的需要，可能会临时的与某公民建立临时的LOD关系，这些职员与正式的职员的待遇差别是比较大的，临时职员虽然薪资有保障，但是...

国有企业的正式工与临时工的区别是什么，正式工签合同吗

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第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定...

临时工改制有补偿吗

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1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等； 2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同； 3、未经以上...

改制的补偿金有正式工和合同工之分吗

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先分清劳动法规定的用工制度， 1、签订全日制劳动合同的，属于企业缴纳社保金的在职在册员工，也就是你说的正式工，企业改制、劳动者无过错情况下被辞退等都需要支付补偿金； 2、签订非全日制劳动合同的，属于企...

国企正式工的劳动合同和临时的有哪些区别呢？

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劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。按劳动法规定，国有企业没有正式工与临时工之分，建立劳动关系都应订立劳动合同，都是...

临时工没签劳动合同拿不到经济补偿

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临时工未签劳动合同的也是可以索赔的，具体的赔偿标准是应当支付双倍工资，如果用人单位拒不支付相关工资待遇的，可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁，或者诉讼来解决相关争议，具体情况应当结合实际而定。...