劳动仲裁一年时效,是从仲裁受理之日算起吗
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劳动仲裁一年时效,不是从仲裁受理之日算。 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
周业恳律师|律所主任,20年经验咨询我>>劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人; 认为不符合...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对仲裁15天是仲裁之日还是次日起算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动仲裁自申请之日起几天仲裁吗?
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>A是从减刑裁定之日起还是呈报之日起???
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从裁定作出之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>职工被辞退15日内仲裁
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
仲裁15天是仲裁之日还是次日起算,律师怎么看
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职的时间是从申请仲裁之日还是当时申请仲裁之日?
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自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁问题劳动仲裁时效起算日怎么算
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劳动仲裁时效的起算日是:仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对仲裁15天是仲裁之日还是次日起算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁45天是指工作日吗?
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劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动仲裁上诉期限15日如何计算
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劳动仲裁上诉期限15日应当从收到判决书的次日起计算15天,周末的时间计算在内。如果最后一天是节假日,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>仲裁时效是不是伤残等级认定日算起
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到仲裁15天是仲裁之日还是次日起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,仲裁庭应当自受理仲裁之日起多少日
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申请劳动争议仲裁确认劳动关系,仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁协商之后是仲裁庭还是仲裁委
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1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。 主要处理因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>不满劳动仲裁,15天内可起诉,这15天指的是工作日吗
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劳动仲裁裁定送达后15天内,任何一方不向法院提出起诉,劳动仲裁裁决即生效。这里15天的起诉期限以最后一方签收仲裁裁决书起计算,你首先去仲裁机构查询公司是什么时候签收的,才能准确计算起诉期限,再去法院立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁仲裁庭工作日内可以提出仲裁裁决书吗?
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1,撤销仲裁裁决应当向做出裁决的仲裁委员会所在地中级法院提出。 2,撤销仲裁裁决的申请应当在收到裁决...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>仲裁不服15天包括节假日吗,法律依据是什么
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劳动仲裁十五天上诉期属于法定期间,包括节假日。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询劳动争议发生之日起多少日内,劳动者自收到仲裁裁决之日起多少日内
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可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁时效是一年还是60日
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劳动争议仲裁时效为一年。劳动争议仲裁时效60日,是原《劳动法》(1995年1月1日起施行)的规定,自2008年5月1日《劳动争议仲裁调解法》实施,劳动争议仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到仲裁15天是仲裁之日还是次日起算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要申请劳动仲裁,想问劳动仲裁受理之日是多长时间。
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我是法院的,根据情况劳动仲裁受理之日是5天,参见劳动争议调解仲裁法以下规定: 第四十三条仲裁庭裁决劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>涉外仲裁原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询职工被辞退15日内仲裁
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起几日内
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劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《...
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