劳务派遣工人出现工伤如何办理工伤认定
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劳务派遣工受伤的情形如果符合工伤认定的条件,可以申请工伤。根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当...
劳务派遣机构工伤认定申请资料
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劳务派遣工受伤情形如果符合工伤认定条件,可以申请工伤。工伤认定条件: 1、在工作时间和工作场所内,因...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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甲状腺怎么认定工伤
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劳务外派是不是指工伤认定书?
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劳务派遣吗工伤认定书是劳动管理部门出具的,认定工伤责任的。用工单位是被认定方,员工是申请方,如果是通过劳务派遣公司用工,劳务派遣公司需要承担工伤责任。根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是用人单位,应...
外派人员工伤该如何认定
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受派临时出差人员的工伤认定,原则上采取职工的行为是否符合因工作原因发生的伤亡作为认定标准。 1、如果...
如何认定外派人员的工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 二、...
不明白,就问一问
外派劳务工伤怎么认定,律师怎么看
伤残认定怎么认定
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工伤认定怎么申请材料
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怎样进行工伤认定
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劳务派遣劳动者工伤认定怎么办,劳务派遣工工伤赔偿的范围包括哪些
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劳务派遣劳动者工伤可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、医疗等特殊情况,必要时,用工单...
外派员工工伤认定如何认定?
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如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员,整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位,如果受伤原因不明的情况下,或者不能排除是工作原因的情...
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认定工伤劳务纠纷怎么办
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依照相应程序进行处理。 工伤赔偿纠纷处理首先需要将受伤员工送往医院治疗,接着由员工或其家属、用人单位...
怎么处理劳务派遣工伤
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劳务派遣出现工伤后可以申请工伤认定,认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。劳务派遣的劳动者和劳务派遣公司...
劳务派遣从业人员怎么认定
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劳务派遣关系可以根据劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间的劳动合同,或者劳务派遣单位与用工单位之间的劳...
12333怎样查工伤认定
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劳务派遣办理
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劳务派遣申请工伤认定、如何进行工伤认定?
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根据相关法律规定,被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、劳务派遣申请工伤认定鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需要的劳动者职业史和职业危险接触史、工作场所职业病...
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
如何认定工伤? 劳务派遣属于工伤吗?
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劳务派遣关系中应由劳务派遣单位申请工伤认定。 根据《劳务派遣暂行规定》确立的规则,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...
劳动局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来认定劳务派遣。进行劳务派遣时用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与...
涉嫌劳务派遣应怎样认定?
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进行劳务派遣时要用工单位与劳务派遣单位签订用工合同,而劳务人员与用工单位是不签订劳动合同的,主要查看...
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劳务派遣是什么意思
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣员工受伤可以认定工伤吗
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劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。...
外派工作人员工伤认定
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首先,你在外派期间也是和单位存在劳动关系。你的单位不申请工伤或是各种阻挠,你可以在事故发生后1年内申请劳动部门认定工伤。用13年与公司的1年期合同、社保缴费记录(盖章)、工作证、外派单位工作卡、工资银...
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劳务派遣法怎么认定侵权责任
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在劳务派遣的工作过程中,被派遣的劳动者因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权...
认定工伤的流程
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劳务派遣的工伤认定标准是什么
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劳务派遣人员发生工伤一般由劳务派遣公司申请工伤认定,劳务派遣公司在规定的期限内不申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。...
劳务派遣企业怎么认定?劳务派遣企业认定标准
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可根据劳务派遣协议依法标明的内容认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣机构...