劳动关系解除等于劳动合同解除吗
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解除劳动合同等于解除劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产...
我国解除劳动合同劳动关系其中有什么区别呢?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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如何解除劳动关系
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处理,解除和不解除劳动合同关系与有多大区别
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
解除劳动关系与不解除劳动关系获得工伤赔偿差别
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,有工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,...
终止劳动关系和解除劳动关系有哪些区别
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终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同...
不明白,就问一问
解除劳动关系与解除劳动合同有什么区别?,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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什么是违约解除劳动合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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劳动关系解除,可否解除劳动合同
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根据我国刑法第九十三条限定,国家工作人员的本质特征是从事公务,认定国家工作人员也应以可否从事公务为依据。基于签订劳动关系解除协议就否定黄长斌是国家工作人员的结论是不妥当的。 第一,国有公司在改革期间仍...
劳动合同解除与劳动合同解除的区别, 解除劳动合同的程序是怎么样的
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劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明,也是调整双方劳动关系的依据,在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除,即是指...
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养老保险查询解除劳动关系和未解除劳动关系有何区别
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养老保险去社保机构即可以查询。...
离职合同终止说明与解除劳动关系有什么区别
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离职劳动合同终止说明与解除劳动关系的区别: 一、出具的主体不同; 二、出具的时机不同。...
解除劳动合同的特征,什么是劳动关系协商解除
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1.虽然没有签订劳动合同,但你在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定,...
合法解除劳动合同的情形有什么
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除和终止有什么区别,解除劳动合同与终止的区别是啥
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终止劳动合同补偿问题有两种情况,一种去劳动者解除劳动合同的补偿问题,一种是用人单位解除劳动合同的补偿问题。 劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约...
劳动者主动离职的后果是什么, 劳动合同解除与劳动合同解除有何区别
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主动辞职,单位也同意的话,劳动合同解除;单位单方面解除劳动合同,需要支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
nnn) 与解除劳动合同的区别
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1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工...
解除劳动关系和终止劳动关系的区别有哪些
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解除劳动关系和终止劳动关系的区别有两点,分别是: 1、概念不同。劳动合同的解除是劳动合同效力的提前终...
劳动关系辞职解除与辞退的区别
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1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; ...
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劳动合同的解除和终止
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非法解除劳动合同认定
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什么是劳动合同解除,终止劳动合同和解除劳动合同的区别
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劳动合同解除是指在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。解除、终止情形不同: (一)解除情形 根据《中华...
劳动合同与劳动者协商解除劳动合同有何区别?
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一、关于协商解除劳动合同的区别: 1、劳动者提出协商解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,双方劳动合同解除,用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 2、用人单位提出协商解除劳...
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怎么区别什么是终止劳动合同,与解除劳动合同?
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。 终止劳...
劳务关系和劳动关系的区别
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没签合同主动解除劳动关系解除
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“如果劳动者在某公司工作满一年,公司还未与其签订劳动合同。劳动者在第二年里可向劳动仲裁部门提出让公司支付双倍工资的要求。超过第二年,就过了法定时效了。”公司现在解除劳动合同如果是依法按程序解除,则应当...
与员工解除劳动关系?还是年后解除劳动关系?
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要看你的选择: 1、解除劳动关系,那肯定是年前比年后好啊,延迟转正不符合法律规定,真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的;所以如果年后发生劳动纠纷,事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...