怀孕5个月公司给予每次产检假半天是合理的吗?
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规定,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的规定如...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>怀孕期间前6个月产检假是每个月都有一天吗
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国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询上海怀孕前6个月是每个月有1天产检假,还是一共只有一天产检假?
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1.怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等;怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期。 2.单胎顺产者...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕1-6个月,每个月的产检假是一天吗?
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国家规定女职工怀孕后享有产检假,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不给每个月一天的产检假怎么办
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一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。如用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假,合法吗?,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公检司法是指哪四个
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张伯乐律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怀孕女职工每个月有几天带薪产检假?
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怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕的职工,是不是每个月都有1天产检假呢?
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国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇产检假每个月几天休息
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孕妇产检假国家统一规定天数,各地自行规定,一般为:怀孕第1-6个月,每月可享受1天假期;怀孕第6-7...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司规定产检假只半天合法吗
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违法,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小公司产假只给一个月合法吗
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小公司产假只给一个月不合法。根据我国相关法律法规规定,女职工产假不得少于90天,其中产前休假15天,...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上海户口每个月几号公示
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询社保卡每个人只有一张吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
南京怀孕七个月每个月多长时间请产假
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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕不到两个月流产了,公司应给多少天假?
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2016流产假规定《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定怀孕7个月后,一个月有几天产检假
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。何为正常必...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1.不合法,待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每个月的社保是几号交
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询没结婚证怀孕期间离婚吗
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询刚进公司四个月怀孕有产假吗
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劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>每个月5000工伤后公司每个月只发1500合法吗
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1.不合法,待遇不变。 2.工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到整个怀孕期间公司每个月只给半天的产检假,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只给休3个月产假是合理的吗
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1、公司只给三个月产假属于违法行为,可以向劳动管理部门举报。 2、我国劳动法明确规定,女职工生育享受...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师| 联合创始人,20年经验在线咨询在公司上班的怀孕员工,怀孕七个月有假期吗?
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第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司停产放假半个月合法吗
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公司不合法,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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