怀孕的职工，是不是每个月都有1天产检假呢？

大家都在问查看更多

• 问女员工怀孕第1-6个月每月可享受1天假期么？
  

  孕产期的各种假。我国的《女职工劳动保护条例》规定：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，也就是按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。女职工生育享受不少于90天的产假，其中产前休假15天。剖宫产的，增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问女职工有必要每个月都有产检假吗
  

  产检假是孕妇应当享有的权利，怀孕前七个月每月一天带薪产检时间，第八个月两天，第九个月四天。根据《中华人民共和国劳动法》(2)中第七章“女职工和未成年工特殊保护”的第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。” 为了完善产检假的有关规定，保障女职工权益，在劳动法的基础上，2012年4月18日国家出台了《女职工劳动保护特别规定》(3)，该规定第六条指出：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问产检假是6个月只有1天吗
  

  是的，产检假是6个月只有1天。国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月：每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月：每个月可享受1天产检假；怀孕第8个月：每月可享受2天产检假；怀孕9个月以上：每月可享受4天产检假但其中2天已包括在预产假中。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  哺乳期每天1个小时假可以执行多久

  5,549人已观看

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,369人已观看

• 0'46
  每个月的社保是几号交

  7,287人已观看

• 0'49
  交社保是每个月的几号交

  14,821人已观看

相关普法查看更多

• 
  产检假是不是6个月只有1天

  2,996人已浏览

• 
  产检假是6个月只有1天吗

  391人已浏览

• 
  女职工怀孕未满四个月流产产假是多少天

  303人已浏览

• 
  深圳市怀孕女职工产检假是多少天

  2,292人已浏览