试用期内辞职社保如何退
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不能。试用期内也要交社保的。依据相关的法律规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期辞职如何通知单位
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期如何辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期辞职期间的福利如何办
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期如何辞职,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期辞职后如何办理离职手续
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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3.试用期若交社保的,需办理停保封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4.交接工作完毕,公...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何在试用期通知公司辞职
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试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2.直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案; 3...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期如何辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么辞职试用期的
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期辞退如何规定的
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有关在试用期辞退员工的具体规定如下: 1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给经济补偿。经济补偿标准...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期如何辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职,工资如何拿,试用期辞工后能领取工资吗
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职如何解除劳动合同?
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提前三天通知单位即可解除劳动合同,向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位对于在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者也可以解除劳动合同。用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职信范文应该如何写
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信范文尊敬的领导:我因XXXX事(也可不写原因),经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。名字时间...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期能选择辞职吗,试用期可以辞退员工吗
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公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何辞退试用期内的员工?
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如果单位要辞退试用期员工,应列举材料证明试用期内试用员工不符合录用条件,并向员工说明理由,并且单位不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工试用期提前三天辞职如何办
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如果签订书面劳动合同,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。 如果没有签订书面劳动合同,则...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职福利到底该如何处理
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期如何辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间辞职有工资吗?如果有该如何补偿?
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试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职,有工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期辞职,没签劳动合同如何办?
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职被推迟了具体如何办
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1、试用期提前三日辞职,被推迟了,劳动者可以依法解除劳动合同。即使单位的部门领导不同意,也可以在通知时间届满时办理离职手续。若因此产生纠纷的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据《中华人民共和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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