单位交五险,没给交一金,没签劳动合同,怎么样办?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、...
公司没有签订劳动合同也没有买五金一险该怎样办
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公司不给上五险一金,也没签劳动合同,属于违法行为。可以与公司协商补偿,如果协商不成可以向劳动保障部门...
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没有工作怎么交五险一金
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劳动合同要给员工一份吗
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员工签了劳动合同没签清,公司不给买保险怎么办
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劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。...
企业给员工交社保交五险一金没签合同,该怎么办?
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不合法。公司给交五险,但不签订劳动合同,是否算存在劳动关系取决于案件的实际情况。如果劳动者确定在用人...
没有签劳动合同和没有给员工买保险得支付员工工资
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公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,...
不明白,就问一问
签劳动合同没有给员工买五险一金怎么办,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司没有签劳动合同,也没有给我交保险,怎么办,五险一金怎么处理
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对于没有签订劳动合同: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能...
公司没有给员工买五险一金合法吗?
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不合法。若公司不给缴纳社保,保留证据申请劳动仲裁。公司需给员工缴纳五险一金,缴纳社保是公司的义务。必要时,需要给员工参保意外险。依据《社会保险法》规定,企业有责任和义务为员工参加五险:养老、医疗、失业...
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公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗?
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按照国家法律的规定,没有签署劳动合同,却需要当事人缴纳五险一金,这属于违法行为,这样的情况当事人需要...
个体户老板未给员工签合同未买五险一金该怎么办
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劳动局投诉或劳动仲裁...
二年都没买五险,也没签劳动合同怎么办
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搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社...
公司买的五险一金辞职了怎么办
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劳务派遣有五险一金吗
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买五险一金一定要签劳动合同吗
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。 《社会保险法》 第五十八条...
五金厂给员工签订劳动合同有效吗
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有效。一般还是建议签劳动合同,更有保障。...
签了三个月劳动合同公司给员工配有五险一金合法吗?
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月;...
没有买保险没有签劳动合同工伤怎么办
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只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十 四、十五条之规定(且不存在第十六条规定...
五险一金交了没有签合同怎么办
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理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动...
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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公司没有买五险一金, 只签订劳动合同, 合同是否有效
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无效。自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);...
公司没有与我签订劳动合同给我交五险一金
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1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单...
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劳动合同签了一份,没有交五险一金,公司还强行裁员
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可以 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
欠工资不给没有合同怎么办
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建行一直没给员工买五险一金
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关于1、2:对正式工的补偿是单位自愿的,不违法;对招聘工的补偿标准符合劳动法关于解除劳动合同的经济补偿金支付标准。3、养老保险,建行以前不买养老保险是不对的,但从法律上讲,你现在要求他补缴2000年以...
没有签劳动合同,没有交金,老板应该把五险一金的钱给我么
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具体情况是怎么样的,是在哪个城市来的...