在试用期期间可以要求给加班工资吗?
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一、在试用期期间可以要求给加班工资吗无论是在试用期还是正式聘用期,老板都必须严格按照有关规定支付加班...
试用期工资实在太少,想试用期要求加班工资
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公司应该支付加班费。理由如下《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
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加班不给加班费给调休违法吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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试用期一天不加班能否要求支付劳动报酬
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第1条拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担...
试用期加班费也要算80%吗
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依法规定,无论在何种情况下,雇主在试用期内均需向员工支付其额外工作所产生的应得报酬——即所谓的“加班...
试用期内能否拒绝加班
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可以拒绝。根据相关法律规定,劳动者有休息的权利,因此用人单位不能强制要求加班。...
不明白,就问一问
试用期能要求不加班吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期是否需要签合同
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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主动要求加班能不能要求给加班费啊!
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主动要求加班,原则上不能要求给加班费。 一般而言,用人单位对本单位的工作安排有自主决定权,即加班时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。 劳动者主动要求加班的,因为用人单位没有安排,所以...
试用期加班不加班可以适当调休吗
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平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定: 1、为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职...
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试用期可以不加班么?能不能告诉我呢?
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员工试用期内,是可以要求不加班的,但是也可能因为员工不加班造成员工是不符合录用条件的,会被单位辞退。...
试用期节假日加班费吗?
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应...
试用期的时候加班有加班工资的吗
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劳动者在试用期加班也是有加班工资的。法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加...
试用期有医保社保吗
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试用期不交社保怎么赔偿
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试用期内员工要求加班费用可以要求用人单位支付吗
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劳动者在试用期加班,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
用人单位在试用期内不能安排劳动者加班, 劳动者是否有权要求加班费
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1、有权要求支付加班费,按照劳动部《关于印发的通知》,标准工时下加班费应按以下标准支付:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标...
加班能不能主动要求
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主动要求加班,原则上不能要求给加班费。 一般而言,用人单位对本单位的工作安排有自主决定权,即加班时间不能超过一定的时间、安排加班应当依法支付加班工资。 劳动者主动要求加班的,因为用人单位没有安排,所以...
员工在试用期加班不算工资吗
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在试用期加班当然有加班工资,根据规定,只要延长了员工的工作时间,就应该依法支付加班工资,一般加班工资...
试用期无偿加班安全吗?
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劳动者在试用期无偿加班的,是不合理的行为。因为法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
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购买过期商品能要求赔偿吗
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完不成工作就要加班合法么
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试用期发生加班费要不要拒绝
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
加班后算不算试用期
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肯定不合法,试用期工资也不得低于当地最低工资标准,加班应该给加班费,可以主动申请加班费,也可以通过法律手段。...
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试用期加班可以调休吗
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如果是休息日加班,安排调休可以不给加班费。休息日加班应当安排补休,工作日和法定假日加班必须支付加班费...
试用期被辞退有补偿吗
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加班4年后辞职能不能要求加班费
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如果有证据,可以进行劳动仲裁,要求补发加班费以及经济补偿金等损失。...
劳动法试用期期间有什么权利要求加班
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劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人...