疫情期间,公司是否可以申请综合工作制
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疫情期间,公司是可以申请综合工作制的。...
请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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企业划拨土地可以办理抵押登记吗
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企业员工在生病期间可以辞退吗?
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?...
哪些企业职工可实行综合计算工时工作制?
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下列行业中的企业职工可实行综合计算工时制:地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限...
什么是综合工作时间制
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综合工作时间制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应...
不明白,就问一问
请问企业在大病活动期间可以办理综合工作制吗,律师怎么看
建筑企业资质在哪里办理
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工作合同到期需要离职申请吗
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有限合伙企业可以上市吗
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综合工作制劳动者在实行标准工时制后,其实际工作时间可以变更吗?
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因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对于实行综合工时制的劳动者,企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准,以便安排劳动者休息。...
职工生病期间企业可以吗?
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如果在医疗期内的,单位无权解除劳动合同的。...
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企业员工什么病可以请长期病假
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在国家相关的劳动者患有癌症病人、尿毒症、严重心血管病人等较为严重的疾病时,可以长期请假进行治疗。相关...
请问在工作期间骨折是工伤吗?
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工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤期间企业给补发生活费可以吗
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工伤期间单位应支付员工工资,工资保持原工资福利不变,按月支付。仅支付生活费是不合理的。...
起诉可以在网上办理吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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工人在工作期间受伤,请问劳动能力鉴定机构可以开病假条吗怎么办理
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其实真正的问题就是“工人的医疗期”到底是多久,从“《中华人民共和国工伤保险条例》”看医疗期一般12个月最长不超过24个月。而且由“劳动能力鉴定委员会”负责鉴定医疗期。据此如果双方真的因为“病假问题产生...
劳动合同中综合工作制的工作时间是多久,综合工作制是否有加班时间
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1、实行综合计算工时工作制的,工作时间也需要与劳动者协商一致的,也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。2、法律依据:《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔199...
上班时间是综合工作制吗
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1.根据你所描述的工作时间制度属于综合工时制。 (综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。) 2.综合工时制属于第三...
综合工时制一天可以工作12小时吗
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综合计算工时制就是以周期来计算你的工作时间有没超过标准的法定工作时间,没有规定综合计算工时制就不能是...
请问得了狂犬病的企业提前复工可以吗
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疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的,由县级以上人民政府卫生行政...
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合同期满可以领失业金吗?
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社保灵活就业怎么办理
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综合工时制按月计算工作时间吗, 综合工作制的工作时间是怎么规定的
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综合工时制按周、月、季、年度计算工作时间。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业...
病假企业职工医疗期(病假)的规定,企业在员工请病假期间发工资吗
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病假企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月,五至十年9个月,十至十五年12个月,十五至二十年...
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国家规定什么企业可以实行综合工时制
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企业对符合下列条件之一的职工,可实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作...
灵活用工协议是劳动合同吗
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病情控制期间企业可以停产停工工资怎么处理
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1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3.企业停工停产在...
企业因加班而实行综合计算工时工作制吗?
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应当支付,实行综合计算工时工作制的因疫情防控需要加班的,在法定节假日加班的按照300%支付加班工资;其他时间则要看综合计算期间是否超过工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的则按照延长工作时间...