竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
竞业禁止条款可以限制终身吗,有哪些规定
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竞业禁止条款不可以限制终身。竞业限制的时间不能超过二年。具体的竞业限制的时间、范围、地域可由用人单位...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制期限是几年
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竞业限制条款终止表现
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终止竞业限制条款的情形: 一、协议主体错误,签订竞业禁止协议的企业一方,应当是有商业秘密的权利人; 2、超过竞业限制的期限,竞业限制协议的期限不得超过两年; 三、不给予劳动者补偿,用人单位要求劳动者签...
退股还受竞业限制吗
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退股依然能受竞业限制,股东掌握公司机密是可以受竞业限制的。 《合伙企业法》第32条规定:“合伙人不得...
竞业限制条款何时生效
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竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。 ...
不明白,就问一问
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竞业限制义务的成立条件
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股东有法定竞业限制义务吗
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什么是竞业限制义务
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竞业限制条款的效力是什么意思竞业限制的效力
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
竞业限制合同有效吗,竞业限制有效性
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保密合同规定竞业限制有效。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...
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股权激励中竞业限制条款的效力
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公司为了激发员工的积极性,可以制订股权激励制度,符合条件的员工可以获得公司的股权,股权激励中的竞业限...
竞业限制公司可以随时终止吗
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竞业限制公司不可以随时终止。用人单位与劳动者协商一致,可以解除竞业限制协议。竞业限制的人员限于用人单...
劳动法禁止竞业限制有哪些条款?
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《劳动合同法》对竞业禁止的适用范围有下列规定:竞业禁止只适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制相关法律法规
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公司可以终止竞业限制吗?
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可以。竞争限制期间使用者未按月给予劳动者经济补偿,劳动者可申请劳动仲裁,确认该竞争限制无效。根据《劳动合同法》第二十三条的规定,解除或终止劳动合同后,前款规定的人员与本部门生产或经营同类产品,从事同类...
没有签竞业限制协议, 竞业限制中止履行, 应该如何确定竞业限制条款
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没签订竟业禁止条款,就代表不需要遵守竞业方面的相关规定,不过劳动者也应当遵守相应的商业秘密。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事...
规定竞业限制条款终止的情形有哪些
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1、用人单位必须有商业秘密或其他与知识产权相关的秘密权利的存在。如果用人单位不存在商业秘密,就不能借口保护其商业秘密要求劳动者承担竞业限制的义务。 2、用人单位要求承担竞业限制义务的劳动者限于用人单位...
未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否无效
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,...
竞业限制条款是否存在地域限制
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竞业限制条款限制了劳动者的就业权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,虽然《劳动合同法》第24条规定:用...
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制补偿金是什么意思
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不竞业限制劳动合同终止后竞业限制怎么取消
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
竞业限制后员工还有竞业条款吗
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竞业禁止又称竞业避止,是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 在解除或者终止劳动合同后,原用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类...
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没有规定竞业限制可以限制竞业吗?
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没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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运动员竞业禁止条款被限制后终身
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根据我国现行法律规定,一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过3年。超过3年的,超过的部分自动失效。因此,工人不必担心与使用者终止合同后,不能进入同一行业。...
竞业禁止条款可以限制终身吗,有哪些规定
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竞业禁止条款不可以限制终身。竞业限制的时间不能超过二年。具体的竞业限制的时间、范围、地域可由用人单位与劳动者约定。如果劳动者违反竞业限制约定的,则要依约定支付违约金。...