厨师烫伤算工伤吗没有签劳动合同?
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没有签订劳动合同,但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,那么劳动...
没签劳动合同上班途中摔伤算不算工伤
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没有签订劳务合同,可以向用人单位要求支付双倍的工资。...
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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没有签劳动合同,出车祸算工伤吗
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如果没有在劳动合同上签字,双方有事实劳动关系,员工上下班途中发生交通事故,不是本人主要责任的交通事故,是工伤事故。如果没有在劳动合同上签字,双方没有事实劳动关系通事故不是工伤,因为认定工伤的前提是与用...
有劳动合同没签劳动合同可以申请工伤鉴定吗
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如果单位与劳动者没有签订劳动合同,但形成事实劳动关系的,可以要求工伤鉴定。在发生工伤事故后,用人单位...
劳动者发生车祸算不算工伤
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劳动者发生车祸,如果是在上下班途中发生的,且本人不负事故的主要责任的,算工伤;或者具有在因工外出期间...
不明白,就问一问
没有签劳动合同出车祸算工伤吗,律师怎么看
上下班途中出车祸算工伤吗
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上下班车祸算工伤吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有签劳动合同算工伤吗
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1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 2.由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保...
没有签劳动合同会出工伤吗
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
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没有按照合理路线行车出车祸是否算工伤
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职工没有按合理路线上下班,遭遇车祸是否算工伤要根据具体情况而定,关键要审查职工的行为是否属于正常、合...
劳动合同只签有员工没签
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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
没签劳动合同工伤没有工资能得到赔偿吗
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劳动者没签合同时因工伤亡的,能够依法拿到赔偿,但其近亲属应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册...
没有签合同工伤怎么办
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同受伤算工伤吗?
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不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿. 如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系...
没签劳动合同路上出车祸
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: ( 1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ( 2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
没有签劳动合同受伤算工伤吗
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完全可以确定劳动关系,是否属于“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”系认定工伤的关键。构成轻伤,致害人是要构成刑事犯罪的,可以协商赔偿予以谅解。对于公司的赔偿主要看工伤等级,一...
没有签劳动合同算是违法解除劳动合同吗
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用人单位单位逾期不签劳动合同就解约的,算违反法律规定。员工可以要求单位就超过一个月的所有时间部分给付...
没有签订劳动合同下班出了车祸离职后如何赔偿
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未签订的,应当自用工之日起满一个月不满一年的支付双倍工资,已满一年的,视为签订无固定期限合同.劳动者...
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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工伤没有签劳动合同就算工伤吗
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只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...
没有签劳动合同能算工伤吗?
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员工没有和单位建立劳动关系,那么是不能算工伤范畴的。工伤的提前是员工和单位存在实际的劳动关系。根据描述是存在雇佣关系,雇主是需要承担赔偿责任的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
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工作没有签订劳动合同员工可以提出签订吗
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可以的,还可以要求公司支付双倍工资。...
公司没有签劳动合同怎么办
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没有签订劳动合同算工伤吗
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工...
工伤没签劳动合同算工伤吗?
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未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇,相关待遇由用人单位承受。详见工伤保险条例: 第三十条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂...