劳动争议案件法院终审判决后劳动争议是否能受理
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什么情况，不是已经说终审了...
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劳动争议必须提供劳动合同吗
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劳动争议是非常普遍的一种民事争议，出现劳动争议时，可以由当事人协商处理，如果协商不成的，劳动者可以申...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
什么是劳动争议案件，劳动争议诉讼如何提起
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
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法院审理劳动争议案件时是否受劳动仲裁
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人民法院在处理劳动纠纷案件时，应该不受仲裁裁决的限制，即针对当事人的具体诉讼请求进行审理而不必以仲裁...
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劳动争议案件是否经过劳动仲裁才能起诉？
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用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
提供劳务是否是劳动争议案件，律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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劳动争议案件如何提起劳动诉讼，提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
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劳动争议案件与人事争议案件中劳动争议案件中劳动关系的区别是什么
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议，而企业中一般表现为劳动关系，而不表现为...
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劳动争议管辖是否能提起复议
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劳动仲裁不属于行政机关，不能提起行政复议。根据劳动法的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司提取劳动提成是劳动争议吗?
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公司业务提成是劳动争议。依据我国相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动争议案件可不可以提起劳动仲裁
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适用一裁终局的劳动争议仲裁案件，用人单位无权起诉。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|
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劳动争议案件中未经劳动争议仲裁机构确认的，能否提起劳动争议反诉
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知...
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劳动争议案件如何处理，劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序
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所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关义务，则必须先行到劳动人事争议调解仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）提起仲裁。实践中应当注意以下问题：...
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劳动争议案件是否有法院管辖
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1、劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。劳动合同...
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劳动争议案件中，约定管辖是否有效
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实践中，如果双方当事人协议选择用人单位所在地或者劳动合同履行地之外的人民法院管辖的，约定管辖条款是否...
孟金龙律师|
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劳动争议案件二审是不是终审
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是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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劳动争议仲裁案件需要提供起诉书吗
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劳动仲裁需要申请书，不需要起诉书。但是如果不服仲裁，起诉到法院，需要有起诉书。...
福建在线咨询顾问团
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劳动争议案件是否有风险代理
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我国规定涉及到财产的民事案件可以风险代理，但是有四类案件是不能风险代理，劳动争议案件的能否风险代理需要根据具体争议的内容来确定。 1、婚姻、继承案件。 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。...
山西在线咨询顾问团
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新《劳动合同法》为劳动者提供保障劳动争议
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日前，在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请，要求被申请...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动争议案件的受案范围是怎样的，劳动争议受案是哪些案件？
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劳动争议案件的受案范围有以下规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解...
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劳动争议争议案件是否适用时效为终止？
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劳动争议案件申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效因不可抗力或者其他正当理由中止的，从中止时效消除之日起，继续计算仲裁时效期。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制。...
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