劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖
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劳动仲裁当事人不可以约定管辖地。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动...
劳动纠纷案件是否有约定管辖范围的
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劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管。...
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劳动争议仲裁管辖地规定
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刑事案件管辖规定
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劳动纠纷中劳动争议是否有管辖权?
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1、当事人对劳动争议约定管辖,如果与法律的规定相符,具有法律效力。如果约定的是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,就能按其约定来处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳务派遣争议能否约定管辖
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劳务派遣争议不能约定管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁...
劳动争议是否可以协议管辖?
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劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。 劳动争议案件由用人单位...
不明白,就问一问
劳动争议案件中,约定管辖是否有效,律师怎么看
行政协议约定仲裁是否有效
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离婚案件的管辖权规定
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如何确定专利侵权案件的管辖
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能否约定审理案件主体的劳动争议管辖问题
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劳动争议不能约定管辖。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖;在诉讼阶段,司法解释还特别规定了劳动争议的管辖法院。《最高人民法院关于审理...
劳动争议是否具有约定管辖或保留权
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1、当事人对劳动争议约定管辖,如果与法律的规定相符,具有法律效力。如果约定的是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,就能按其约定来处理。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
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劳动争议案件的劳动法管辖法院是哪一个
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管辖劳动诉讼案件的法院,一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院。劳动争议的处理采用仲裁前置...
无效的合同中争议管辖条款是否有效?
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无效合同中争议管辖条款有效。合同纠纷的当事人可以书面协议选择管辖地点,合同无效的,不影响合同中有关解...
劳动合同可以约定劳动争议管辖地吗
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劳动合同是可以约定争议管辖地的,但是约定的管辖地只能是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁...
离婚协议中哪些约定无效
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审计机关之间对审计管辖范围有争议的由什么确定
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遇到劳动争议案件中,约定管辖是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中关于劳动争议案件管辖的规定是什么,劳动争议的受案范围是
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《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括: 从争议主体上看包括: (1)中国境内的各类企业与职工; (2)个体工商户与学徒、帮工; (3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工...
劳动争议案件的管辖如何确定,劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
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劳动争议诉讼的管辖,遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳...
劳动争议案件管辖规则概述
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第八条规定,劳动争议案件应由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。若劳动合同履行地不明,则由用人单位所在地的基层人民法院...
劳动争议诉讼管辖,劳动争议诉讼时效是多久
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合同履行地、单位注册地都可以申请劳动仲裁时效一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》 第二...
劳动争议可以约定管辖吗?,有没有法律规定
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劳动争议可以约定管辖吗? 劳动争议不可以约定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争...
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离婚案件管辖法院怎么看
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债务承担协议能否改变管辖
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劳务派遣争议能否约定管辖
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劳务派遣的争议中能约定管辖,但要与法律的规定一致,即劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合...
劳动争议案件中受理劳动仲裁委员会管辖有哪些
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在...
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2022年,劳动争议案件的管辖法院是如何规定的?
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同...
劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议管辖时效是多久?
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管辖劳动争议的时效为一年。劳动争议管辖时效是指当事人因劳动争议要求保护其合法权利,必须在法定期限内向管辖范围内的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则法律规定消除其申请仲裁权利的时效制度。...
劳动争议双方约定管辖有效吗,法律的规定是什么
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劳动争议约定管辖符合法律规定的,是有效的。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履...