员工无故被公司开除能否要求赔偿
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视情况而定,在无过错的情况下,公司无故开除可索要赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工厂无缘无故把新员工开除怎么办?
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无故开除员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询员工无故开除员工怎么赔偿?
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被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。《劳动合同法》48、87条。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被工厂无缘无故开除需要什么赔偿?
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如果被公司辞退的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,6个月以上的支付一个月工资待...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故开除员工怎么赔偿,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询工厂无故辞退员工怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故开除员工怎么赔偿
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无故开除赔偿指无故开除劳动者应赔偿经济补偿金,违法解除的还要双倍赔偿经济补偿金。无故开除赔偿根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故被开除怎么赔偿
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故开除员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无缘无故开除员工是不是可以得到赔偿
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公司无缘无故开除员工一般可以得到赔偿。若公司属于违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无正当理由开除员工赔偿费用怎么算
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无正当理由开除员工赔偿费用每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被无故开除可以获得什么补偿
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无故开除员工,属于违法解除劳动合同,单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到无故开除员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故被公司无故开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工怎么赔偿
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1、你要收集你与公司之间存在劳动关系的证明,包括你们的工资表、考勤记录、工作卡证、制服、证人证言、办理事务的中签名、签字的材料等,能证明你们之间存在劳动关系和时间长短的证据; 2、依法向劳动争议仲裁委...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>对于无故开除员工怎么赔偿
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用人单位无故解雇员工的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工病假开除公司怎么赔偿
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病假开除劳动者可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司无故开除员工怎么赔偿?
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可以要求支付经济补偿金,经济补偿金金额按劳动合同法规定计算。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板无故开除员工怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故开除员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故开除员工有双倍工资吗
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如果没有确切的证据证明,单位未续签劳动合同是员工的原因,以及客观的原因造成单位无法续签的话,那么在原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故公司开除员工怎么赔偿
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1、无故被开除属于违法解除劳动合同的行为,可以要求其支付双倍经济补偿金;2、您的工作时间已经超过了法定的一个月21.75天、每天8小时的工作制,可以要求公司支付加班费,加班费的支付需要依据您的工资来...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故开除员工,怎么赔偿?
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可以要求经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用...
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