公司压多久工资合法合法
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压工资是违法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故的拖欠劳动者的工资。用人单位...
公司到底要压多久的工资
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公司不能够压工资,工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
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工资拖欠多久才是违法的
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工资压15天合法吗
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现在公司压工资一般压多久工资最高?
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公司不得压工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要事先通知公司,公司应在解除劳动合同时...
工厂一般压多久工资算合法
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工...
公司压薪最多压多久?
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公司不得压工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
不明白,就问一问
公司压工资多久算违法,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资多久不发算拖欠
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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什么情况下公司压压工资最多能压多久
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没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。《工资支付暂行规...
公司压工资最多压多久,应该如何处理
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法律分析 公司不能够压工资,工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要事先通知公司,公司应在解...
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工厂压工资一般多久合法?
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根据我国法律规定,压工资不合法,需要按照与劳动者约定的时间支付。...
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
公司压了四十多天的工资合法吗
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1、属于拖欠劳动者工资的违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障...
拖欠货款多久算违法
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公司诈骗员工判多久
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工资1500压压多少违法
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律师好,我在一家女子会所上班72天,月薪1500,他没给我入保险也没签到合同,因为他给别的员工都发奖金没给我发了,我不做了他要扣押我24天工资1200元不给我,我去劳动局仲裁,他竟然收买顾客压迫员工作...
多久算违法,多久不发工资算违法?
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一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金...
公司推迟多久发工资违法
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单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。...
2019年拖欠工资多久算违法
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位是在因生产经营困难,资...
辞职后公司压工资
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辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应付清劳动...
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公司债权债务清算公告期限为多久
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公司不发高温补贴算违法吗
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一般公司压工资最多压多长时间
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压工资是违法的,用人单位是不能压工资的依照劳动法和其他有关规定,用人单位应当每月至少发放一次劳动报酬。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放,实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位的工资也可以按...
公司压了工资不发发是不是违法
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
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工资压两个月公司不合法
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压两个月工资是违法的行为,任何用人单位都不能扣押工资。用人单位侵害劳动者合法权益行为、拖欠工资的,劳...
公司注销后法人多久可以注册新公司
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单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
公司最近资金周转不开,拖欠员工工资多久算违法
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最多拖后一个月,比如8月工资,最晚9月30日支付,超过就算违法。有约定发放日期的按合同约定发,提前没任何问题,特殊情况也可以延后。如果单位就延后了几天发工资,你去投诉基本就是不了了之,因为你去投诉,劳...