企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司转让工伤赔偿如何解决
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工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何规避公司转让员工赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业转让公司如何规避合理的员工赔偿
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根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司转让员工有赔偿吗?赔偿多少
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如果没有对劳动者的工作造成影响的话,一般来说是不会有赔偿的。公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司转让后如何安置员工
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公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何规避公司转让员工赔偿,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司避税如何处罚
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿
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公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司转让后,员工工龄如何计算,公司转让员工补偿标准是怎么规定的
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这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班,在这个单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何规避公司转让员工赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞职如何避免赔偿
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劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,并在其他单位领取工资或办理社会保险,因...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>股权转让如何规避债务
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在进行股权转让时,可以通过以下方式规避债务: 1、选择可信的对象,如果受让股权属于有限责任公司的,受...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司股权转让老员工如何处理
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公司进行股权转让其实员工是没有赔偿,股东之间的股权转让也不关员工的事情,必须要能够清楚具体转让的规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询遇到如何规避公司转让员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司转让应该怎么赔偿员工
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公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司的股权转让员工有赔偿吗,法律是如何规定的
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没有赔偿,如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工应该如何规避经济补偿金
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关键一点,作为企业需要非常重视的一点就是,如果企业在合同到期之后,需要签订无固定期限劳动合同的,如果不是职工提出解除劳动合同,那么,职工一旦与企业形成事实劳动关系,将会可能面临双倍工资的赔偿,所以作为...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>债务转让该如何规避风险
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债务转让风险的规避如下:债务转让需获得债权人同意;需确定债务属于可转让的债务;并且连同从债务也一并转...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员如何让赔偿员工,法律有哪些规定
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公司依法裁员的,一般不需要赔偿员工,但要给员工经济补偿,按照员工在公司的工作年限,每满一年要补偿一个月的工资;如果是违法裁员的,则按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司转让债权债务规避是如何规定的?
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1,如果是在股权转让中涉及到债权债务风险处理,建议是股权转让协议中详细写明债权债务事项,违约责任,担保; 2,如是股权转让后出现债权债务情况,而且在股权转让中没有涉及到,看出让方是无意或故意,先谈判,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何规避公司转让员工赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有限责任公司股权转让如何避税
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通过利润优先分配给退出企业的方式来避税。我国法律明确规定,全体股东可以约定不按出资比例分红,也就是说...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何规避公司股权转让合同的风险
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股权转让合同的风险主要体现在签订合同过程中和履行合同过程中: 在签订合同过程中,首先要注意股东人数的限制,股东转让其全部或部分出资后,公司的股东数额要符合《公司法》的要求《公司法》规定。例如有限公司股...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司股权转让怎么赔偿员工,怎么规定
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法律分析 公司股权转让通常是不需要对员工进行赔偿的。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当赔偿员工经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。...
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