公司的股权转让员工有赔偿吗,法律是如何规定的

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• 问公司股权转让老员工如何处,法律的规定是什么
  

  公司股权转让与员工无关。只要公司继续履行合同，便不用对公司员工承担补偿或者是赔偿责任。根据相关法律规定，股权变更需要进行工商变更登记，为了对抗善意第三人。

• 问公司法对股权转让的规定，公司法对转让股权的内部转让是如何规定的
  

  你占了多少股份？《公司法》第七十二条规定了两种股权转让的方式，即内部转让和外部转让。 1、公司内部股东之间转让 公司股东可以将全部或者部分股权转让给公司另一股东，且不需要征得其他股东的同意。 2、股东向公司股东以外的人转让。对外转让需要履行一定的内部程序，即： ①股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 ②股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。 ③经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

• 问公司转让股权员工有赔偿吗
  

  如果是股东转让股权，公司其他均不变，那不影响劳动合同的继续履行，就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生，直接使员工合法权益受到侵害时，才考虑补偿赔偿问题。

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