转让公司如何规避债权债务
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1、标的公司欠股东借款的债权。 标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工违反公司规章，公司让员工待岗最多能待岗多久
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1，公司通知员工待岗，应发待岗期间工资。 2，一个月后让离职， 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司避税如何处罚
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吴莉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业转让公司如何规避合理的员工赔偿
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根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损，...
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公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为，民事责任由单位负责；刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何预避公司转让前债务
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1、标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间，因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因，由股东...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司转让，如何规避员工违反公司法，律师怎么看
子公司如何转为分公司
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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股份有限公司的股份如何转让
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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员工转让公司公司该如何赔偿
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公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
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1、一般情况公司不能辞退员工，除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断，不是...
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公司转让后如何安置员工
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公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未违反公司规定，公司辞退员工，公司需怎么补偿员工
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有无书面辞退资料是否购买社保？可根据工作年限和工资主张赔偿。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如果公司让员工违规加班如何举报？
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用人单位违法要求加班的，应当向单位所在地劳动监察部门投诉举报。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎么转让公司股权
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唐恬律师|
权益合伙人，4年经验在线咨询
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
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员工转让公司公司转让员工怎么赔偿
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公司转让，属于投资人变更，作为用人单位的公司依然存在，新的投资人依法承继之前投资人的法律义务，老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定，不影响劳动合同的履行，公司无需向员工支付经济补偿金。...
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公司如何规避债权债务转让规定？
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根据当时的协议，股权转让将按照约定进行，要么以原始股价进行，要么以溢价收购。通常情况下，内部股东会享有优先购买权。在股权转让后，股东将承担相应的债务。股权归谁，债务归谁，将根据协议的约定进行。...
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公司公司让员工擦玻璃是违反劳动法了吗
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不违背的，擦玻璃也属于工作任务的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享...
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公司转让债权债务如何避免
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公司即使注销债权债务也并不会消失而已会由股东来决定如何处理，而具体的转让过程并不会产生太大变化。 按...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话，如果要进行辞退，那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金，具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司债务转让的条件
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司转让要什么程序
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
转让公司的债务如何避免?
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一个公司的经营发展过程中必然产生大量的债权债务，而我们在购买或者转让公司的同时，就必须注意其所存在的债权债务，在相关合同中做明确的约定，否则可能给自己带来巨大的损失。而债务的表现形式又有很多种，主要表...
河北在线咨询顾问团
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员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
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根据你的陈述：1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪，但由于你没有给单位造成重大损失，应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定，并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的，...
广东在线咨询顾问团
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公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例，公司可以开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司违反本公司规定，员工可以依法开除公司吗？
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严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录...
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公司以员工违反公司规章制度解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。 但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重违反”又具有模糊性，因此该条法律容易被...
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