公司转让后如何安置员工
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公司转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿或补偿。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何预避公司转让前债务
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1、标的公司欠股东借款的债权。标的公司在存续期间,因经营需要或自身向金融机构贷款有难度等原因,由股东...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司转让,如何规避员工违反公司法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司避税如何处罚
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询子公司如何转为分公司
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业转让公司如何规避合理的员工赔偿
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根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损,...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>公司给员工避税,员工违法吗
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如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何规避公司股权转让合同的风险
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一、主体资格风险。作为主体资格的尽职调查,主要通过考察目标公司的营业执照、公司章程等注册文件来了解;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司转让,如何规避员工违反公司法,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询股份有限公司的股份如何转让
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工转让公司公司该如何赔偿
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公司转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老员工的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
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1、一般情况公司不能辞退员工,除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断,不是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司转让,如何规避员工违反公司法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果员工没有违反公司规定公司会被辞退吗
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员工没有违反公司的相关规定的话,如果要进行辞退,那么就需要支付员工一定的劳动赔偿金,具体劳动赔偿金要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么转让公司股权
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询公司法如何规定股权变更
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司转让,如何规避员工违反公司法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转让公司的债务如何避免?
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一个公司的经营发展过程中必然产生大量的债权债务,而我们在购买或者转让公司的同时,就必须注意其所存在的债权债务,在相关合同中做明确的约定,否则可能给自己带来巨大的损失。而债务的表现形式又有很多种,主要表...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司让员工擦玻璃是违反劳动法了吗
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不违背的,擦玻璃也属于工作任务的一部分。根据《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司转让后,员工工龄如何计算,公司转让员工补偿标准是怎么规定的
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这种情况属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如果公司转让后让你们继续在那里上班的你们可以继续上班,在这个单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工招聘过程中公司如何规避法律风险
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员工招聘过程中公司规避法律风险: 1、制定周密的招聘规划; 2、合理的选择招聘人员; 3、科学测评,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司转让怎么规避债务债权
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规避公司转让债务债权的方法就是弄明白其所存在的债权债务。1.股东欠标的公司借款的债务。处理的办法是事...
程杰律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询公司转让要什么程序
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司违反本公司规定,员工可以依法开除公司吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定违反公司规定, 并将公司扣押给公司工作并罚款处罚
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根据你的陈述:1、你的行为涉嫌侵犯商业秘密罪,但由于你没有给单位造成重大损失,应不构成侵犯商业秘密罪。2、如果你的行为触犯了你单位的规章制度或者是劳动合同的约定,并且按照该规章制度或者约定是要扣钱的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司转让,如何规避员工违反公司法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违规经营员工如何处理
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公司违规经营,如果公司员工能够有证据证明自己不知情,没有参与到违法活动里,或者不知道自己的行为是违法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司债务转让的条件
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司员工如何转入新公司
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。附:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以员工违反公司规章制度解雇员工合法吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同的。 但是,由于规章制度是用人单位单方面制定的,而“严重违反”又具有模糊性,因此该条法律容易被...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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