工伤不能辞职怎么赔偿
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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤一次性赔偿金能不能不辞职
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工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我出过工伤劳动能力欠缺,准备辞职,能不能索要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询没有劳动能力辞职可以要求赔偿工伤吗
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劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤赔偿能否否主动辞职
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劳动者工伤主动辞职可以要求经济补偿,但需要根据其伤残等级来享受不同的工伤待遇。因此,劳动者在主动辞职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法,如果辞退职工能能能咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我出过工伤劳动能力欠缺,准备辞职,能不能索要赔偿,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动者能随意辞职吗,劳动者辞职企业能索赔吗
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一、劳动者能随意辞职吗 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工经过劳动能力鉴定后丧失劳动能力的,如何支付其工伤赔偿金
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的,由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对我出过工伤劳动能力欠缺,准备辞职,能不能索要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动能力劳动能力鉴定工伤
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劳动能力鉴定,是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因,导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤能索要赔偿吗?
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这种情况已经涉嫌造成永久伤害了,当然可以要求赔偿的,建议你首先申请工伤等级鉴定,如果评上等级就按照等...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我准备辞职了,请问工伤保险能转吗
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社保分为两个帐户,一个是社会统筹,一个是个人帐户。社保转移只能转移个人帐户,工伤保险和生育保险属于社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到我出过工伤劳动能力欠缺,准备辞职,能不能索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤十级能不能辞职赔偿
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1.工伤十级自己离职有赔偿,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:劳动、聘用合同期满终...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>能不能员工只要不主动辞职都有赔偿
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主动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>把我辞退我能索要赔偿吗
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如果是合法辞退,不可以索要;如果是违法辞退,当然可以要求公司承担经济补偿金,另外1.如果没有给你缴纳社保的,还可以要求公司补缴社保;2.如果满一个月没有和你签订劳动合同的,还可以主张双倍工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿后能辞职吗?
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工伤鉴定级别后当时没辞职,以后辞职是依旧有赔偿的。根据我国《劳动法规定》:劳动、聘用合同期满终止,或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超出职责范围劳动能不能算工伤
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超出职责范围劳动能否算工伤 1.工伤认定的归责原则 从《工伤保险条例》的相关规定来看,应当能够得出我...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询领取了劳动能力鉴定结论书,工伤能不能就此辞职?
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1.工伤职工在领取劳动能力鉴定结论之后,可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没签劳动合同我要辞职能不能拿到工资
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应当发放工资的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。自己离职,如果没有给单位造成损失的,可以申请劳动仲裁,索要自用工之日起,每月两倍工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我出过工伤劳动能力欠缺,准备辞职,能不能索要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤过了好几年,还能不能劳动能力鉴定
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工伤应当在工伤事故一年内进行工伤认定,再做劳动能力鉴定,你已经超时了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠钱有能力偿还就是不给怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工辞职后能不能提出劳动仲裁呢?
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自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定不过了我可以要求赔偿吗
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没有必要也不能再次去认定工伤,除非你对单位认定的工伤有异议,一次事故,怎么可能做两次工伤认定工伤认定书和伤残鉴定书都是一式三份的,单位没有给你违反了相关规定。你可到劳动局反映,若单位还是不给,可以要求...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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