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订立劳动合同的程序是应该如何的

2024-05-24 22人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,247

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专业分析
订立劳动合同的程序： 1．自愿报名，提交证明文件 2．全面考核，择优录用。 3．填写新职工审批表，报请市、县人民政府劳动部门审批，并由审批部门发给新职工录用通知书。 4．被录用者提交报到文件和其他证明文件。 5．用人单位向被录用者介绍拟订劳动合同的内容和要求。 6．双方协商一致，签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
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