试用期辞职需要遵守竞业禁止协议吗
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试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期签的竞业协议有用吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期试用期需要签转正协议吗?
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没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
天津在线咨询顾问团咨询我>>竞业协议有用吗?有没有效果?
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竞业协议有法律效力。用人单位与劳动者约定竞业限制有法律依据,目的是保护用人单位的商业秘密。有些劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务协议有试用期吗?
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劳务协议没有试用期的,劳务合同不受劳动法调整,法律没有强制规定,可以协商一致确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签的竞业协议有用吗,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制可以在试用期内签订吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>保密协议在试用期签订有效吗
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试用期签保密协议有效,公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签的竞业协议有用吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职竞业限制有效吗
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在试用期内离职,竞业限制一样有效。但是用人单位应该按照约定每个月给予劳动者经济补偿。《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是否有竞业限制啊?
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试用期可以有竞业限制。竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约保护商业秘密的手段,制约的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业协议对普通员工有用吗
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跟普通职工签竞业限制无效。按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期签的竞业协议有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制签了假离职协议有用么
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能。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>兼职用工可以签竞业限制协议吗?
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1、用人单位一般不可以与兼职员工签订竞业限制协议,兼职员工很难接触到用人单位秘密。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签四方协议试用期算不算试用期?
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1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以签订三方协议吗
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试用期不可以签订三方协议,因为试用期已经包含在劳动合同期限内,双方已经签订劳动合同。试用期是指用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>有竞业限制可以申请试用期吗
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试用期签订竞业限制有效,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询已经签订的试用协议有效吗?
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新人到了公司,很多人力和公司是不主动给你签订所谓的劳动合同的,因为你有一个试用期要过,这里的试用期其实也是需要来签订合同的,但是很多公司都是给你签订所谓的试用期协议,那么试用期协议有什么用吗1、试用期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签协议和试用期签有什么区别
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广州沈建魁律师答复如下:可以先行签订试用期协议,在签订劳动合同,也可以在劳动合同里约定试用期条款,建议你带上有关的合同联系本律师详谈。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签的竞业协议有用吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业协议注销工资卡有用吗
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用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内解除劳动合同竞业限制协议是否有效
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竞业限制协议有效。竞业限制是指劳动合同解除或者终止之后,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务;在竞业限制期内...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内提出离职与竞业限制协议有什么区别
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试用期离职竞业限制有效,不受在试用期内的限制。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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