员工被辞退按什么标准赔偿?
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员工被辞退,用人单位应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
新劳动法超龄员工辞退赔偿标准
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达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
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辞退员工补偿标准
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单位辞退员工补偿标准
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退休辞退员工赔付标准
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劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件是免费的; 是否委托律师,看你证据准备的情况,如果经济困难,可以向当地法律援助中心申请法律援助,获批后有律师无偿代理。...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,...
15年工龄的员工被辞退赔偿什么标准
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在用人单位工作15年的劳动者被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支...
不明白,就问一问
辞退员工赔付标准,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工赔偿标准,辞退员工赔偿标准是怎样的
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《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指...
辞退员工赔偿标准
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1、如果是合法辞退,就无须支付任何补偿或赔偿。 2、如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月...
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公司如何辞退员工不付赔偿金
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符合以下条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
什么是辞退员工按照什么标准赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
最新职工辞退赔偿标准
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辞退员工补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
2020年最新辞退员工补偿标准
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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员工辞退赔偿标准?
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根据你的情况来看。你们单位现在跟你解除劳动合同,现在还没有到合同期那么多种情况下,首先单位是违约的,如果你们当时没有约定违约金的话,那么就按照劳动法规定的经济补偿金来赔偿。经济补偿金的补偿标准要结合你...
员工辞退赔偿标准
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单位辞退员工,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退...
辞退员工赔偿标准?
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
辞退员工公司应当按照什么标准支付补偿
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因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
员工不满一年辞退工资的标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
辞退员工的赔偿标准?
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单位解除劳动合同分为过失性解除、无过失性解除、经济裁员和非法解除劳动合同。劳动者有过错的,单位解除劳动合同,无需支付经济补偿。 用人单位无过失辞退或经济裁员的,需支付经济补偿金。单位违法解除劳动合同的...
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辞退赔偿支付的赔偿金标准有哪些
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辞退赔偿支付的赔偿金标准有: 1、经劳动合同当事人协商一致,用人单位根据工作年限终止劳动合同,每满一...
工厂辞退员工怎么赔偿
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辞退员工的赔偿标准
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根据《劳动合同法》第四十六条,2017年新劳动法解雇员工的补偿规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作...
辞退员工赔偿标准2018
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...