企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
图文32人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
图文37人已浏览
如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对企业辞退员工怎么赔付的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频897人观看
刘沛文律师|,5年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,857人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
问答584人已浏览
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业工伤赔偿后辞退员工
图文40人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>辞退员工企业应该向员工支付什么样的工资
图文36人已浏览
因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工怎么赔付的?,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
视频1,537人观看
吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
视频1,021人观看
陈畅律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,973人观看
付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
问答584人已浏览
如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,企业该怎样赔偿员工的经济损失、、
问答584人已浏览
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿金标准的二倍向劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工怎么赔付的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业辞退员工需支付几个月的工资
图文17人已浏览
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
图文197人已浏览
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业辞退员工,年假有赔偿么
图文18人已浏览
首先要纠正员工容易产生的一个观念,以为离职时可以把全年的年假作为计算基础,来判断未休年假,其实这样是...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
视频4,383人观看
李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,587人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到企业辞退员工怎么赔付的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
问答584人已浏览
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤赔偿后辞退员工
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工需支付几个月的工资
问答584人已浏览
一般在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工企业不给赔偿该怎么办
图文134人已浏览
员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业辞退员工的怎么赔偿,法律怎样规定
图文19人已浏览
问题解答: 企业辞退员工分以下情形赔偿:属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于无过失性辞退的,支付经济补...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
视频4,334人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,814人观看
丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退,企业辞退员工怎么办
问答584人已浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工怎么赔付的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工,员工不同意怎么办
图文908人已浏览
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
视频4,458人观看
江晓莹律师| ,8年经验在线咨询企业老员工怎样辞退
问答584人已浏览
对于公司辞退十年以上的老员工的补偿情况如下: 1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁员不合法,则应当支付你经济补偿金二倍标准的赔偿金。十年...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业对员工实行无故辞退要付什么样的赔偿金
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当按照劳动者在公司工作的年限进行赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询