谈谈一年半的员工辞退协议
图文46人已浏览
员工工作一年半被辞退的补偿是一年半的员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作满半年不满一年被辞退
图文810人已浏览
用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工一年半辞退标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
视频4,164人观看
江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频1,996人观看
董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工如何赔偿, 公司辞退员工要工作一年半
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河北在线咨询顾问团咨询我>>未满半年被辞退,员工如何赔偿
图文2,224人已浏览
未满半年被辞退员工赔偿视具体情况来定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍的经济性补偿; 2、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄一年半辞退能领多少钱
图文189人已浏览
被炒工龄有一年半赔偿的工资: 如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工一年半辞退标准,律师怎么看
公司辞退员工最新补偿标准
视频931人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,205人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
视频10,331人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工半年的辞退补偿金
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工一年半辞退标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十年制工作人员辞退补偿标准
图文242人已浏览
十年老员工被辞退的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职半年被辞退应赔多少钱
图文623人已浏览
入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不满半年员工劝退
图文86人已浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频771人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,162人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工一年半辞退标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年员工辞退有年假吗
问答584人已浏览
入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工标准赔偿多少年
问答584人已浏览
新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少 员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工,一年半还要赔偿多少?
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕半年被公司辞退员工怎么办
图文111人已浏览
劳动者入职半年就怀孕,如果被公司要辞职的,可以与公司协商,拒绝该要求;如果被公司违法解约的,则可以要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年半辞退赔偿给几个月工资
图文687人已浏览
经济补偿会按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,243人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,280人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工要一年半的工资怎么赔偿
问答584人已浏览
公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>还有半年退休的员工可以辞退吗
问答584人已浏览
还有半年退休的员工也不得随意进行辞退,按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同后,不得随意辞退员工,否则需要支付经济补偿金作为赔偿,如果劳动者不同意离职而用人单位强制辞退的,属于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工一年半辞退标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作二年半辞退补偿
图文255人已浏览
公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
视频2,522人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不到半年如何辞退员工?
问答584人已浏览
公司辞退不满半年的员工一般是属于过失性辞退,用人单位不需要进行赔偿,如果造成了用人单位的损失,需要承担相应的赔偿责任,如果是违法辞退的情况,可以要求用人单位继续履行劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退未满半年要补偿吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询