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福州生育津贴怎么算

2020-05-07 705人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发： (1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。 (2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。 (3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

法律依据

《福州生育津贴条例》第十条生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资，以每月30天进行折算。按以下产假天数计发： (1)顺产98天;难产(含剖宫产)增加15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天。 (2)流产(含人工流产或引产)：怀孕未满4个(妊娠)月流产的15天;怀孕满4个(妊娠)月流产的42天;怀孕满7个(妊娠)月流产的98天。 (3)放置宫内节育器的7天;摘取宫内节育器的3天;输卵管结扎的30天;输精管结扎的15天;输卵管复通术的30天;输精管复通术的15天。

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