广州市生育津贴生育津贴有哪些规定-法师兄

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职...

答

领取广州生育津贴的条件： 1、参保缴费≥12个月或）分娩／计划生育手术前已正常登记参保，上月正常缴费的，在产假（含计划生育手术休假）和申请待...

广州生育津贴与单位工资挂钩（1）生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需求，应在女职工分娩后3个月内向有关主管部门办理生育津贴申请手续。计算公式为：女职工生育当月缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额由企业补足。（二）生育医疗待遇：用于保障女职工怀孕、分娩和节育时的基本医疗需求。计算公式：本单位当月人均工资／30天＊假日天数假日天数：1、2012年新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），比前90天产假增加8天。2、晚育假增加30天（新劳动法没有晚育假，地方出台的生育方法可能会增加这个假期）。3、难产假。剖腹产，Ⅲ度会阴破裂增加产假15天。吸引分娩，钳产，臀位产增加15天。4、多胞胎生育假，每生一个婴儿增加15天。5、流产假：怀孕不到2个月15天。怀孕不到4个月30天。4个月以上（含4个月）至7个月以下42天。死胎、死产、早产7个月以上不存活75天。

（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

生育津贴具体数额确认方式：一般情况下，按女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数确定。所以要结合女职工的工资以及产假的天数才可以计算具体的数值。具体的数值等生育津贴发放之后就知道了。