工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
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工作地点是劳动合同的履行地,是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点,它关系到劳动者的工作环境、...
关于企业调动员工工作地点问题
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员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,公司没有利辞退员工。 1、更换岗位员工是有权力拒绝...
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工作地点变更社保怎么办
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劳动合同变更的条件和程序
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工作地点变动属于劳动合同的变更吗
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工作地点变动属于劳动合同的变更。 【法律依据】《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
劳动法关于变更劳动地点的规定
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1、双方协商一致续订劳动合同; 2、劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当...
劳动法关于工作地点
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员工工作地点是劳动合同的必备条款,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同的...
不明白,就问一问
劳动合同关于变更工作地点和场所的问题,律师怎么看
变更劳动合同
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劳动合同需要注意的问题
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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如何应对工作地点变更导致的劳动合同问题
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当劳动合同双方需要变更时,如果职工不同意变更,可以拒签。 变更劳动合同需要遵守以下原则: 1. 必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人...
关于劳动者变更劳动合同状态的问题
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变更劳动合同,应当由劳动者和用人单位协商一致,变更后的合同由用人单位和劳动者各执一份。 根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行...
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关于变更法人要重新签订劳动合同的问题
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用人单位发生合并或者分立等情况,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重...
工作地点变更劳动合同解除哪些呢?
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对用人单位有权调整劳动者工作地点的约定如何限制。首先,用人单位的工作性质是需要其经常调整劳动者工作地...
劳动合同中工作内容、时间、地点问题
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为了确保充分维护劳资双方的利益,劳动合同应当明确详细地标明工作地点以及工作时间等关键内容。同时,劳动...
施工合同变更的条件
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合作医疗参保地怎么变更
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劳动合同中关于工作地点变动的变更劳动合同的内容,应该如何处理
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
劳动合同法规定中的关于劳动主体变更问题
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关于变更劳动合同中用工主体的规定:如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效;用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容;用人单位单方面变更劳动合同的,劳动者可以依法单方面解除劳...
劳动合同变更怎么处理,工作地点变更的相关规定是怎样的
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工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更,劳动者可以不同意,辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地...
关于劳动合同和劳务协议问题
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
劳动合同法变更工作地点员工该怎么办
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劳动合同法变更工作地点员工,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,...
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允许变更和解除合同的条件
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企业法人变更劳动合同是否重签
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劳动合同变更工作地点应该怎样办?
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当劳动者的工作地点发生变更时,用人单λ的用工主导权会与劳动者的自主择业权进行博弈。原因在于,不论是工作地点的重大变更还是临时变更,用人单λ总是基于自身享有的用工主导权而要求劳动者完全服从其管理与安排。...
关于缓刑地点的更改问题
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根据《社区矫正实施办法》第十四条的规定,社区矫正人员未经批准不得变更居住的县(市、区、旗)。如果社区矫正人员需要变更居住地,他们必须提前一个月向居住地的县级司法行政机关提出书面申请,并由司法所签署意见...
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劳动合同变更工作地点具体要求有哪些?
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劳动合同变更工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动...
劳务关系和劳动关系的区别
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关于工资发放和劳动合同问题
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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人...
关于劳动合同时间变更协议有哪些问题
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劳动合同到期,双方约定的情况下可以延长期限; 1、交代劳动合同变更的原因; 2、劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款; 劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止...