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劳务与劳动关系有什么不同

2022-09-30 157人已浏览

卫卓玥律师专职律师

北京盈科（昆明）律师事务所

擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、企业法律顾问、损害赔偿

近期30天评分：5.0 服务人数：25
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专业分析

劳务与劳动关系的区别有三点，分别是： 1、主体不同。劳动关系的主体一方是用人单位，另一方是劳动者。劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。 2、关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在财产关系。 3、劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者可获得工资报酬，还有保险、福利待遇。而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。劳动关系认定三要素是什么 1、用人单位的劳动者主体合法； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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