我辞职没有按正常手续的辞职不发工资怎么办
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没有按正常手续辞职,却不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定,劳动者违反规定解除劳动合...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职员旷工扣当月工资正常吗?
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职员旷工是扣当月工资,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对正常辞职扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询正常急辞工扣多少工资
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劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>非正常离职员工工资扣除多少
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劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正常辞职扣伙食费合法吗
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劳动者辞职的,用人单位克扣其伙食费的,如果用人单位与劳动者合同中约定了伙食费的,用人单位是不能克扣其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正常辞职扣工资怎么办,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询从公司正常离职了正常离职公司扣工资怎么算
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目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单位可以向员工主张违约金,此时可以扣发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>兼职旷工怎么扣工资扣三倍工资也正常吗
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这个每个企业都有不同的规定,但是劳动法规定最多不得超过日工资的三倍,明显店家是违法的,个人建议最好协商解决...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对正常辞职扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没按正常程序辞职会有工资吗
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没按正常程序辞职会有工资,但是用人单位可以追究当事人给公司造成的损失,即扣除一定的费用。辞职即辞去职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非正常辞职的工资,发放在哪里?
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工资应会发放。但如是自动离职,公司根据规章制度可以扣工资,剩余工资也会发放。非正常离职,就没办法办理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干满一个月离职正常辞职会发工资吗
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劳动者干满一个月,正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到正常辞职扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资怎样发放最正常
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、解除劳动合同时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职公司要提前三天扣工资正常吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职后还有工资吗?
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后公司扣钱属于正常的扣款吗?
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如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的非正常辞职扣除工资吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>正常员工辞职后怎样发放工资
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1、正常离职工资应在解除劳动合同时一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2、劳动合同终止时,用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正常辞职扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
常拖工资能辞职吗
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经常拖工资可以离职。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职工资百分之70正常吗
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要看劳动合同是如何签订的如果合同中签订工资构成为基本工资加上加班费等工资则发生工伤后用工单位不支付加班费的部分也不属于违法行为。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职老板不给工资正常吗
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个人提出辞职,老板不发工作期间的工资,可以通过以下途径解决:向当地人社部门的劳动监察进行投诉,投诉时要把单位名称搞清楚(必要时可以向当地工商部门调取单位登记注册信息),填写投诉登记表并提交一份个人身份...
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