得了传染病被用人单位辞退是否违法
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得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。 如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>传染病责任报告单位有哪些
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传染病责任报告单位有各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构,其执行职务的人员、乡村医生、个体...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对患了传染病用人单位有权解雇吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询员工患传染病单位能辞退吗
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单位不能在职工患病期间对其进行辞退,违法辞退员工的应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金虽然患有传染病不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作,但患有传染病并不...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位能否拒绝录用携带传染病病原的劳动
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用人单位不能以劳动者携带传染病病原为由拒绝录用,这涉嫌就业歧视。 《就业促进法》规定,用人单位招用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
患了传染病用人单位有权解雇吗,律师怎么看
因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工患有重大疾病被用人单位解雇怎样赔偿
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合同到期自然终止,可以获得经济补偿。若合同到期日在医疗期,合同自动续展至医疗期结束。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>得了传染病被用人单位辞退是否违法?
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得了传染病被用人单位辞退,是否违法要根据具体情况分析。 如果用人单位或从事的岗位属于法律法规禁止传染病病原携带者从事的单位或工作,那用人单位辞退传染病员工不违法,如果不属于这类用人单位,那该辞退行为是...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对患了传染病用人单位有权解雇吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患有传染病的罪犯可以收监吗
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如确实有传染病,无法正常收监。对急性传染病患者不予羁押,一般的传染病显然不能一概纳入急性传染病之列。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位因员工患病解除劳动合同
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不合法。 首先,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪病)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退患病员工可以吗
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用人单位不可以辞退患病员工。不管是员工患职业病或者员患的是其他病,只要是处在医疗期间,用人单位就不得...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到患了传染病用人单位有权解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工患有传染性疾病,用人单位可以辞退并追究员工的责任吗
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1.用人单位可以解除劳动合同,但需要支付员工相应的经济补偿。如果员工对用人单位造成了损害,用人单位才可以追究员工的赔偿责任,否则,用人单位不能对员工进行相应的追责行为。 2.经济补偿按劳动者在本单位工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇主在疫情传染后发病辞退员工,单位有没有补偿?
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如果没有过失性的退休,可以要求公司支付一个月的工资,有关法律规定,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者支付一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要解雇我们
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不合理,可以要求双倍工资,经济补偿金等。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>传染病是由什么单位决定的?
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甲类传染病由国务院宣布决定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
患者有哪些权利
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位能否与患有精神病人解除合同?
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用人单位能否与合同期内的精神病患者解除劳动合同原劳动部办公厅《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》(劳办发〔1994)214号)规定:精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上能写因为对方患有传染病吗
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你们两人协商好就行,这个在法律上没有明确规定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到患了传染病用人单位有权解雇吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位雇佣精神病人,出事单位有责任吗?
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单位雇佣精神病人,出事后单位是否有责任需要根据情况决定,具体如下: 1、若属于正处于患病期间,是不承...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询传染病探视权有吗
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一般法院会判决另一方在每个月的单周或双周的某一天行使探视权,也可能会有一至两天的探视时间。如果另一方行使探视权明显影响孩子的成长健康,或十周岁以下的儿童明确不愿被另一方探视,可另行向法院起诉,由法院暂...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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