我的劳动合同没到期,自己辞职,能拿到失业金吗
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劳动合同到期,自己辞职的不能领取失业金。 失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解...
劳动合同未到期,员工自行离职,社保关系能转出吗
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1、劳动合同没有到期员工自行离职,是属于严重违纪行为,但是单位是可以以此辞退员工的,并解除劳动关系。...
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工作合同到期需要离职申请吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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合同到期算自动离职吗
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合同到期不算自动离职,离职要解除劳动合同,合同解除有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或劳动者单方面解除劳动合同;法定解除是用人单位或劳动者有...
医疗期内劳动合同到期合同能自行终止吗
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医疗期内劳动合同到期合同的,不能自行终止,劳动合同要自动延续至劳动者的医疗期满后终止。因为法律规定,...
合同到期后怀孕,劳动合同能不能自动续签
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。劳动合同到...
不明白,就问一问
合同到期能自动离职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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合同不到期辞职有违约金吗
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合同到期能领取失业金吗
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合同到期辞职算自动离职吗
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
合同到期可以自动离职吗
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到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
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员工自愿离职但合同未到期可以辞职吗
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工伤员工辞职,并没有解除劳动关系的经济补偿,只有在单位单方面解除劳动关系时或者单位存在违法行为时才可...
解除劳动合同能不能代表自动离职
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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
自动离职没签合同能申请赔偿吗
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没签合同自动离职一般不需要赔钱,但是给公司造成其他损失的除外。劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动...
哺乳期劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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合同到期可以自动离职吗?
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合同到期后也不会自动离职。劳动者如果在劳动合同到期后,决定不续签合同,那么劳动合同会终止。此种情形并不属于自动离职。 根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合...
合同到期可以自动离职吗?
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到期,劳动者不准备续签劳动合同的,可以到劳动合同到期后不再去上班。劳动合同到期,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依...
劳动合同到期可以自动离职吗
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劳动合同自动离职后到期可自动解除。离职可以提交辞职信,30天后正式离职(试用期内3天后正式离职)。用人单位损害劳动者合法利益的,劳动者可以随时离职。...
劳动合同到期自己不续签能得到赔偿吗?
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劳动合同到期不续签是有补偿的。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
劳动合同没到期自己主动离职是否有法律责任?
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劳动合同没到期自己主动离职一般没有法律责任。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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劳动合同到期可以自动离职吗?
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,劳动者应当提前书面辞职,如果自动离职给单位造成损失,则应当承担相应的赔偿责任; 3、法律依据: 1)《劳动合...
合同到期后自动离职赔偿吗
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如果劳动者在劳动合同到期后自动离职未续签,一般不会有补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来支付。...
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生病期间合同到期是自动延期吗
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是的,按劳动合同法规定,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位应当将劳动合同续延至相应的情...
怎样才能自动离婚
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劳动合同到期自行离职能拿到离职员工的工资吗
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
合同到期自动离职条件
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合同到期自动离职的,属于合同自然终止,没有补偿。 《劳动合同法》规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动...