参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
图文208人已浏览
参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工离职绩效奖金
图文466人已浏览
公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职人员绩效怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
视频4,589人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠离职人员工资怎么办
视频1,147人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询关于离职人员绩效问题
问答584人已浏览
扣除一到六月份的绩效,用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。《工资支付...
天津在线咨询顾问团咨询我>>离职当月绩效工资算不算
图文365人已浏览
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职之后绩效不给怎么办
图文241人已浏览
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资,逾期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员绩效怎么算,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
视频3,259人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
视频9,790人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
视频6,529人观看
何帆律师| ,4年经验 在线咨询深圳离职绩效工资怎么算
问答584人已浏览
劳动者依法解除合同离职,工资支付到解除或者终止合同之日止。绩效工资按照实际工资的时间计发。《深圳市员工工资支付条例》第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职时绩效也算吗
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员绩效怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效离职后还给吗
图文684人已浏览
绩效也属于工资的一部分。员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期绩效怎么算
图文374人已浏览
试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职是否可以不给绩效工资
图文440人已浏览
不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间,超过期限了就是违法行为,可以向劳动监察...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
视频12,983人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
视频7,954人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到离职人员绩效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职扣绩效合法吗?
问答584人已浏览
如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的,不合法。用人单位无故克扣绩效工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来向劳动者加付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职平时工绩效工资该怎么算
问答584人已浏览
需按照劳动合同约定支付工资,起码得支付当地最低保障工资。 本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资怎么算,绩效工资怎么算,绩效工资怎么计算
问答584人已浏览
首先,根据企业净利润制定员工总工资,根据工资总额制定计件工资和基数。大致生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这是一般公司的计算标准。计算个人月度绩效考核系数有两种方法:一种是根据绩效考核分数计算,另一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合法离职存在绩效吗
图文209人已浏览
劳动者正常离职,如果完成了绩效任务,扣绩效是不合法的。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职当月有没有绩效
图文1,024人已浏览
员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
视频7,040人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
视频8,327人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣绩效工资合法么
问答584人已浏览
绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职绩效怎样扣
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员绩效怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资的计算个税怎么算
图文435人已浏览
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>醉酒驾驶公职人员怎么处罚
视频4,094人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工离职后不发绩效工资怎么办?
问答584人已浏览
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业人员绩效工资是怎么计算的?
问答584人已浏览
绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询