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不休婚假公司是否需要支付补偿

2020-09-12 310人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
劳动者不休婚假，公司并不需要支付补偿，但如果劳动者休假的，则公司也不能因为员工休婚假而克扣员工的工资。因为在《劳动法》等法规中有明确规定，劳动者在婚假期间，公司必须按照劳动合同规定的标准支付工资，个人选择不休婚假的，公司也无需补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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