公司婚假需要支付吗
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如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间,用人单位不得克扣其工资,但未针对员工未休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司要搬迁不让搬迁需要向公司支付补偿吗
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对不休婚假公司是否需要支付补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询公司是否还需要支付婚假工资
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别补偿。国家规定,员工在婚假期间,用人单位不得扣除工资,但没有明确规定员工婚假期间的工资补偿标准。劳动法没有对如何执行婚假作出具体的实施细则,不同单位有不同的做法。婚假不在第四十四条规定的范围内,不休...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公休假没休完是否可以要求补偿
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可以要求补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休支付经济补偿金多少年退休需要赔偿
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劳动者正常退休的,单位不需要支付经济补偿金。正常退休会导致劳动合同终止,而在此情形下终止劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不休婚假公司是否需要支付补偿,律师怎么看
公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给年休假,应该支付哪些补偿
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员工应休年假,用人单位应当按照员工工资的300%进行补偿。员工累计工作年限一年不到十年的,年假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的,年假十天。累计工作年限为20年的年假为15天。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员员工是否需要支付补偿金
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公司裁员需要赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十一条规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对不休婚假公司是否需要支付补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司破产还需支付员工补偿吗
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需要支付员工补偿金,根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,职工债权应当首先进行清偿,其中就包括了根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不给年休假如何补偿
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职工应休而未休的年休假,用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。职工累计工作年限已满一年不满十年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因用员工不愿随公司搬迁公司需要支付经济补偿吗
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公司因搬迁致使双方合同无法继续履行,可以与员工解除劳动合同,但需支付经济补偿金,于法有据,公司应维护...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不休婚假公司是否需要支付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员是否需要支付补偿金, 公司裁员要支付经济补偿金吗, 怎么算
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公司经济行裁员的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄离职,公司是否还需要支付经济补偿金
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到退休年龄离职的公司不一定需要支付经济补偿金。如果劳动者到了退休年龄,并依法开始享受养老保险待遇的,则此时劳动者离职单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者虽然到了退休年龄,但是还没有开始享受养老保险待遇...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>不休婚假,公司要给补偿吗
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根据我国的法律规定,如果不休婚假单位不会给予额外补偿。国家规定员工在休婚假期间,用人单位不得克扣其工资,但未针对员工未休婚假的工资补偿标准进行明确规定。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公休假不休是否可以发补助
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公务员公休假不休,发放补助;劳动者公休假不休,公休假中的休息日未安排补休或者属于法定节假日的,与用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司离职补偿如何支付
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一、公司离职补偿应该怎么给 公司离职补偿,应该按照劳动者在本单位工作年限来进行支付,也就是劳动者工作...
李辉律师| 合伙人,17年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司申请破产是否需要股东同意
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询婚后抚养费不支付怎么办
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询公司放假半个月,辞退员工是否需要支付经济补偿
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如果辞退就得给员工依法支付经济补偿金。公司原因放假期间工资照发。 如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。 如果不发工资,可以到劳动监察投...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>商场主动协商支付经济补偿金, 不论公司是否还需要支付经济补偿金?
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首先,如果员工严重违反公司规章制度,公司是可以解除劳动合同且无义务支付经济补偿金的,本案中商场主动协商支付补偿金说明应该不是严重违反规章制度,如果这点能确定的话,说明公司可能存在违法解除合同嫌疑,要支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不休婚假公司是否需要支付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
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员工未休年假,公司不可以向劳动者不支付年假工资。如果公司不能安排员工休年假,员工也同意后,应当按照员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司需要对其婚假未休补偿
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工是否需要支付经济补偿金
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解雇员工属于非过失性解雇的,用人单位应当支付经济补偿;过失性解雇,用人单位不需要赔偿;非法解雇,按经济补偿标准的两倍支付赔偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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